Gabriele Mittelmeyer

Erfolgreicher Abschluss mit Zertifikat Module des Studiengangs (12/2020 - 05/2021 in Vollzeit) • New Work • Consulting • Change Mangement • Projektmanagement • Selbstmanagement • Mediation • Systemisches-, Business- & Konfliktcoaching • Moderation, Präsentation & Visualisierung • Seminardesign • Workshop- & Trainingsmethoden • Lerntheorie • Systemische Grundlagen • Kommunikation • Gesprächs- und Verhandlungsführung • Rhetorik & Körpersprache

• Aktive Mitarbeit im Auf- und Ausbau des Bereichs Research (von der bestmöglichen Strategie bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung) im Rahmen der Direkteinstellung, bundesweit • Active Sourcing über verschiedene Tools • Führung von professionellen Job-Interviews • Umfassende Betreuung der Bewerber

• Leitung Geschäftsbereich Office • Führung und Förderung der unterstellten Mitarbeiter • 360° Personalarbeit wie Führung professioneller Job-Interviews/Personalgespräche, Einstellung geeigneter Mitarbeiter, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen • Disposition und Führung der externen Mitarbeiter, Ansprechpartner bei allen personalrelevanten Fragestellungen einschl. Durchführung von Disziplinarmaßnahmen wie Abmahnungen und Kündigungen • Personalvermittlung • Betreuung und Ausbau des Kundenportfolios

• Aufbau, Leitung und Steuerung des Geschäftsbereiches Office & Finance sowie der Mitarbeitereinsätze (AÜ + PV) • Führung und Förderung der Mitarbeiter • Aufbau eines Rekrutierungsnetzwerks, Active Sourcing • Führung von Job-Interviews/Einstellungsgesprächen • Organisation der Arbeitsabläufe und Mitarbeiterbetreuung zu allen personalrelevanten Fragestellungen • Zusammenarbeit mit Weiterbildungsträgern • Auf- und Ausbau des Kundenportfolios • Verhandlung und Umsetzung von Rahmenverträgen, Vertragsmanagement

• Führung und Steuerung der Niederlassung München • Aufbau eines Rekrutierungsnetzwerks, Active Sourcing, Führung professioneller Job-Interviews, Einstellung passender Mitarbeiter • Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter, Ansprechpartner bei allen personalrelevanten Fragestellungen, Durchführung von Disziplinarmaßnahmen wie Abmahnungen und Kündigungen • Jahres- und Quartalsplanung, laufende Budget- und Kostenkontrolle, Marktbeobachtung und -analyse • Betreuung und Ausbau des Kundenportfolios

- Führung des internen Personals - Organisation der Arbeitsabläufe - Festlegung und Kontrolle von Periodenzielen - Festlegung von Strategien zur Marktbeobachtung - Analyse des Stellenmarktes und Erfolgskontrolle aller Akquisitionsmaßnahmen - Kontrolle aller Werbemaßnahmen, der Preispolitik und Kontrolle der Arbeitssicherheit - Neukundengewinnung - Eigenverantwortliche Einstellung, Führung und Betreuung von externem Personal, Kundenbetreuung - Planung und Steuerung der Mitarbeitereinsätze, Konflikt

- Organisation, Verwaltung und Terminierung des Chefsekretariats - Korrespondenz (selbständig und nach Diktat) - Reiseplanung und Reisekostenabrechnung der Geschäftsleitung - Besprechungsvorbereitung - Werbung / Marketing (Budgetverwaltung, Anzeigenschaltung, Bestellung von Werbemitteln / Druckerzeugnissen, Messevorbereitung) - Personalwesen (Recruiting, Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen und Zeugnissen) - Kassenführung und Rechnungsprüfung - Vertragsbearbeitung und -verwaltung

- Gewinnung von Neukunden im Niederlassungsgebiet München - Persönliche und telefonische Kundenbetreuung - Angebotsabgabe und -verfolgung - Annahme, Besetzung und Abwicklung von Aufträgen - Preisvereinbarungen - Komplette Personalarbeit - Anzeigenschaltung

- Selbständige Abwicklung von Vertriebstätigkeiten (Angebotsabgabe, Auftragsannahme, Auslieferung, Verzollung, Fakturierung) - Selbständige Organisation des Versands hochwertiger technischer Anlagen, national und international - einschl. Zollabfertigung - Terminüberwachung (z. B. bei Gewährleistungseinbehalten und Bürgscheinen) - Bearbeitung des Back up als administrativer Mittler zwischen Kunden, den Abteilungen der Firmengruppe, dem Lager, der Produktion und des Einkaufs - Travelmanagement

Beamtin im mittleren nichttechnischen Verwaltungdienst, Einsatz in verschiedenen Abteilungen der Telekom, Ausscheiden auf eigenen Wunsch wegen Kinderbetreuung

Inhalt der Weiterbildung: Betriebliche Personalwirtschaft Personalplanung Personalbeschaffung Personalbeurteilung Personalentwicklung Aus- und Fortbildung Personalführung Entgeltpolitik Betriebliche Sozialpolitik Personalverwaltung Personalabbau Personelle Betreuung besonderer Personengruppen Arbeitsrecht BetrVG Prozessmanagement- Analyse und Verbesserung Methodenkompetenz Buchführung Word Advanced Excel Advanced