Ing. Gerhard Hackl

Mit Leidenschaft für Recruiting und Vertrieb • Betreuung von bestehenden & Aufbau von neuen Kundenbeziehungen • Passgenaue Besetzungen durch gezielte Recruiting-Strategien & Active Sourcing • Bewerberinterviews & Onboarding-Begleitung • Ansprechpartner für die Mitarbeiter in den laufenden Projekten

• Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen • Abstimmung von Anforderungsprofilen • Entwicklung von Recruiting-Strategien & Active Sourcing • Führen von Interviews

Betreuung bestehender und Akquisition neuer Kunden Klärung der Anforderungsprofile für zu besetzende Stellen Festlegung der Recruiting-Strategie und Active Sourcing Führen von Bewerbungsgesprächen Begleitung des Onboarding-Prozesses Betreuung der Mitarbeiter in den laufenden Projekten Entwicklung strategischer Partnerschaften Betreuung von Ausbildungsstätten (HTL, Fachhochschulen und Universitäten)

Aufbau des Geschäftsbereiches Personalvermittlung Entwicklung der Home-Page in enger Abstimmung mit der Werbeagentur Entwurf der Unternehmensdarstellung auf Karriereplattformen Ausarbeitung von Angebotsvorlagen und Präsentationen Kundenakquisition für den Bereich Personalvermittlung Klärung der kaufmännischen Rahmenbedingungen Definition der Recruitingstrategie Active Sourcing und Ansprache von KandidatInnen Führen von Bewerbungsgesprächen Erstellung der Profile Präsentation der KandidatInnen

Erweiterung um folgende Tätigkeiten: Entwicklung neuer strategischer Geschäftsfelder Erfolgreicher Aufbau des Bereiches Personalvermittlung innerhalb des Unternehmens Durchführung bzw. Abschluss von Rahmenvertragsverhandlungen mit oberösterreichischen Leitbetrieben Mitarbeit bei der laufenden Optimierung interner Prozesse

Zusätzlich Führung der Niederlassung Salzburg mit den unten beschriebenen Aufgaben

Erweiterung des Aufgabengebietes um folgende Tätigkeiten: Erstellung der Businesspläne in Abstimmung mit der Geschäftsleitung Planung und Durchführung von Marketingaktivitäten zur Kunden- und Mitarbeitergewinnung Klärung arbeitsrechtlicher Themen in Abstimmung mit der Geschäftsleitung Klärung vertragsrechtlicher Themen in Abstimmung mit der Geschäftsleitung Führung der Mitarbeiter der Niederlassung Personalführung und -entwicklung

Aufbau der Niederlassung Linz im Bereich Zeitarbeit technisches Personal Neukundengewinnung und Vertragsverhandlungen Entwicklung strategischer Partnerschaften Betreuung von Ausbildungsstätten (HTL, Fachhochschulen und Universitäten) Klärung des Anforderungsprofils für das gesuchte Personal Festlegung der Personalsuchstrategie und Active Sourcing Führen von Bewerbungsgesprächen Begleitung des Onboardingprozesses Personalentwicklung Betreuung der Mitarbeiter in den laufenden Projekten

Neukundenakquisition Betreuung von Großkunden Erstellung von individuellen Angeboten und Rahmenverträgen Vertragsverhandlungen Berichtswesen Führung der unterstellten Mitarbeiter

Leitung der Niederlassung Linz Akquisition von Neukunden in den Bereichen Bewachungsdienstleistung, Revierstreifen- und Notrufdienst Ausarbeitung von Angeboten und Führung von Vertragsverhandlungen Be- und Ausarbeitung von öffentlichen Ausschreibungen Personalrekrutierung Mitarbeiterbetreuung Berichtswesen