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Giulia Noever-Reiners

Angestellt, Stabsstelle Digitale Transformation Projektleitung Arbeitskultur, Stadt Mönchengladbach
Mönchengladbach, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Online Marketing
Digital Leadership
Markt- und Werbepsychologie
Kreativität
intensives Engagement
Offenheit und Humor
Führungserfahrung
Certified Scrum Master
Scrum

Werdegang

Berufserfahrung von Giulia Noever-Reiners

  • Bis heute 5 Jahre und 10 Monate, seit Juli 2019

    Stabsstelle Digitale Transformation Projektleitung Arbeitskultur

    Stadt Mönchengladbach
  • Bis heute 6 Jahre und 8 Monate, seit Sep. 2018

    Programmbereichsleiterin für Medienbildung und Marketing

    VHS Mönchengladbach

    Medienbildung und Marketing an der Volkshochschule Mönchengladbach, Unternehmenskommunikation, Social Media, Programmplanung, neues Medien Bildungsangebot an der VHS, Marketing

  • 9 Monate, Okt. 2018 - Juni 2019

    Dozentin

    Volkshochschule Mönchengladbach

  • 1 Jahr und 9 Monate, März 2015 - Nov. 2016

    Store Manager Marc O`Polo Lounge

    Marc O'Polo AG

    Storemanagement in Kombination und starkem Fokus auf CRM - durch besonderen Service bietet die Marc O ́Polo Lounge multimediale Möglichkeiten, die online und offline Vorzüge verbinden.

  • 10 Monate, Juni 2014 - März 2015

    Assistant Store Manager

    Marc O'Polo AG
  • 3 Jahre und 5 Monate, Sep. 2010 - Jan. 2014

    Duale BWL Studentin

    Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf

Ausbildung von Giulia Noever-Reiners

  • 2 Jahre und 1 Monat, Sep. 2016 - Sep. 2018

    Wirtschaftspsychologie

    FOM – Hochschule für Oekonomie und Management

  • 3 Jahre und 5 Monate, Sep. 2010 - Jan. 2014

    Business administration

    FOM Hochschule für Oekonomie und Management

    duales Studium

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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