Gudrun Grünweller-Hofmann
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Gudrun Grünweller-Hofmann
- Bis heute 6 Jahre und 5 Monate, seit Dez. 2018
Supervisorin/Coach DGSv & Trainerin Stressprävention
Gudrun Grünweller Coaching, Seminare, Supervision
Coaching/Supervision zu Veränderungen, Umbrüchen und Übergängen in beruflichen und privaten Herausforderungen: beispielsweise Veränderungen in unterschiedlichen Lebensphasen, Offboarding (Übergang vom Beruf in den Ruhestand), Stressprävention. Seminare Training und Workshops für Unternehmen, Non-Profit-Organisationen und Privatpersonen zu den Themen: Offbording (Übergang vom Beruf in den Ruhestand), Stressprävention und -bewältigung, Kommunikation und Konfliktmangement
- Bis heute 10 Jahre und 2 Monate, seit März 2015
Coach für Stressprävention/Gesundheitsförderung
Gudrun Grünweller
Gesundheitscoaching, Stresspräventions-Coachining, Stresspräventionstrainings für die betriebliche Praxis und Privatpersonen
- Bis heute 23 Jahre und 4 Monate, seit Jan. 2002
Organisationsberatung/-entwicklung
Gudrun Grünweller
Beratungen zur Organisationsentwicklung und Veränderungsprozessen in Non-Profi-Organisationen
- 16 Jahre und 6 Monate, Juli 2001 - Dez. 2017
Diplom-Pädagogin, pädagogische Leitung, Supervisorin/Coach
Katholische Akademie für Jugendfragen, Düsseldorf
pädagogische Leitung der Fort- und Weiterbildung in einer bundeszentralen Fortbildungs- und Beratungseinrichtung für Fachkräfte aus der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit: Entwicklung des Jahresprogrammes der Akademie, Konzeption von Fort- und Weiterbildungsreihen und Einzelmaßnahmen, Fortbildungsmanagement, Moderation von Fachtagungen, Beratung und Steuerung von Veränderungsprozessen Supervision/Coaching von Mitarbeitenden und Leitungskräften, Angebote zur Stressprävention
- 11 Jahre und 5 Monate, Feb. 1990 - Juni 2001
Dipl.-Pädagogin, Dozentin, Supervisorin/Coach
Kath. Akademie für Jugendfragen, Odenthal-Altenberg
Dozentin für Fort- und Weiterbildung einer bundeszentralen Fortbildungs- und Beratungseinrichtung für Fachkräfte aus der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit: Konzeption, Durchführung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, Moderation von Fachtagungen, Fortbildungsmanagement, Beratung und Steuerung von Veränderungsprozessen (Team,-Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen), Supervision/Coaching von Mitarbeitern und Leitungskräften
- 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 1987 - Jan. 1990
Pädagogische Referentin
Regionalstelle für kirchliche Jugendarbeit
Fortbildung/Schulungen, Fachberatung und Anleitung von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern, Konzeption und Durchführung von Seminaren auf Region- und Diözesanebene, fachliche und organisatorische Unterstützung der Jugendverbände (BDKJ) und kirchlichen Jugendarbeit in der Region
Ausbildung von Gudrun Grünweller-Hofmann
- 5 Jahre und 7 Monate, Sep. 1981 - März 1987
Erziehungswissenschaften
Universität Trier
Mitarbeiterfortbildung/Erwachsenenbilung, Jugendbildung; weitere Studienfächer: Psychologie und Soziologie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
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