Hanna Seitz

Angestellt, HR Siemens Graduate Program - Global Mobility Management (3. Assignment), Siemens s.r.o

Prag, Tschechische Republik

Fähigkeiten und Kenntnisse

Duale Kombination aus technischer Ausbildung und w
Teamfähigkeit
hohe Arbeitsmotivation
Flexibilität
Kommunikationsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Zielstrebigkeit
Bachelor of Arts in Business Administration
diverse Zusatzqualifikationen
IT-Systemkauffrau
Lernbereitschaft
sehr gute MS Office Kenntnisse
fundierte IT-Kenntnisse
Cambridge Certificate BEC Vantage
ITIL V3 Foundation
Ehrgeiz
Loyalität
Praxiserfahrung in den Bereichen: Marketing/ Appli
Engagement

Werdegang

Berufserfahrung von Hanna Seitz

  • Bis heute 4 Jahre und 6 Monate, seit Dez. 2019

    HR Business Partner

    SIEMENS
  • Bis heute 5 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2019

    HR Siemens Graduate Program - Global Mobility Management (3. Assignment)

    Siemens s.r.o

    Stationen während meines SGP - HR Leadership Programs: 3. Station: Global Mobility Management, Siemens s.r.o., Praha, Czech Republic Seit 1922 fördert das Siemens Graduate Program die Entwicklung künftiger Führungskräfte und bereitet sie erfolgreich auf spätere Managementaufgaben vor. Während des zweijährigen SGPs werden drei Arbeitseinsätze von acht Monaten durchlaufen - mindestens einer davon im Ausland.

  • 9 Monate, Aug. 2018 - Apr. 2019

    HR Siemens Graduate Program - Compensation & Benefits (2. Assignment)

    Siemens plc

    Stationen während meines SGP - HR Leadership Programs: 2. Station: Compensation & Benefits Reward Team, Siemens plc, Frimley, United Kingdom Seit 1922 fördert das Siemens Graduate Program die Entwicklung künftiger Führungskräfte und bereitet sie erfolgreich auf spätere Managementaufgaben vor. Während des zweijährigen SGPs werden drei Arbeitseinsätze von acht Monaten durchlaufen - mindestens einer davon im Ausland.

  • 8 Monate, Dez. 2017 - Juli 2018

    HR Siemens Graduate Program - HR Business Partner Corporates DE (1. Assignment)

    Siemens AG

    Stationen während meines SGP - HR Leadership Programs: 1. Station: HR Business Partner für den Bereich Corporate Core and Services in der Deutschlandorganisation, München Seit 1922 fördert das Siemens Graduate Program die Entwicklung künftiger Führungskräfte und bereitet sie erfolgreich auf spätere Managementaufgaben vor. Während des zweijährigen SGPs werden drei Arbeitseinsätze von acht Monaten durchlaufen - mindestens einer davon im Ausland.

  • 6 Monate, Apr. 2017 - Sep. 2017

    HR Region Singapore People & Leadership

    Siemens Ptd Ltd

  • 1 Jahr und 2 Monate, Feb. 2016 - März 2017

    Werkstudentin im Personalreferat/ HR Business Partner

    Siemens AG - Energy Management Division

    Werkstudent im Personalreferat/ HR Business Partner

  • 6 Monate, Jan. 2015 - Juni 2015

    Innovation Coordinator & Communications Managed Services

    Atos IT Solutions and Services GmbH

  • 11 Monate, Feb. 2014 - Dez. 2014

    Junior Consultant/ Assistenz der Bereichsleitung

    Atos IT Solutions ans Services GmbH

  • 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 2011 - Sep. 2014

    Duale Studentin

    Atos IT Solutions and Services GmbH

Ausbildung von Hanna Seitz

  • 1 Jahr und 6 Monate, Okt. 2015 - März 2017

    Master Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Human Resources

    Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm

  • 2 Jahre und 9 Monate, Sep. 2011 - Mai 2014

    Fachberaterin Vertrieb

    Siemens Professional Education

  • 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 2011 - Juni 2014

    BWL & IT

    Industrie und Handelskammer - Ausbildungszentrum für Technik, IT und Wirtschaft

  • 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 2011 - Sep. 2014

    BWL (70%) & IT (30%)

    University of Applied Sciences Südwestfalen

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Reisen und fremde Kulturen
Lesen
Sport
Tischkicker

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z