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Hans-Friedrich Illner

Angestellt, Head of Quality Management, ek robotics GmbH
Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

IPMA Certification
Aufbau/Optimierung von Qualitäts- und Prozess-Mana
Management
Qualitätsmanagement
Leitung von internen Entwicklungs-Projekten
Leitung von Change-Management-Projekten
Globale Repräsentanz- und Konferenzerfahrung
Projektmanagement
Komplettsysteme
System
Mitarbeiter
Audit
ISO 14001
FMEA
APQP
ISO 45001
Q-Methoden
Business Process Management
Robotik
Fahrerlose Transportsysteme (FTS)
Intralogistik

Werdegang

Berufserfahrung von Hans-Friedrich Illner

  • Bis heute 7 Monate, seit Okt. 2024

    Head of Quality Management

    ek robotics GmbH

    Q, HS, E, QS #fts #agv #robotics #intralogistik

  • 1 Jahr und 11 Monate, Nov. 2022 - Sep. 2024

    Leiter Qualitätsmanagement IMS SGU E (Arbeitssicherheit, Umwelt-, EnergieMM)

    Minimax GmbH

    Leitung Integriertes Management System: QM&ProzessMM, Arbeitssicherheit&Gesundheitsschutz, Umwelt-&EnergieMM Q Auditor Entwicklungsprojekte

  • 1 Jahr und 7 Monate, Apr. 2021 - Okt. 2022

    Leiter Qualitätsmanagement IMS

    Minimax GmbH

  • 8 Monate, Sep. 2020 - Apr. 2021

    Weiterbildung

    Hans-Friedrich Illner

    Zertifizierung zum Projektmanager IPMA Level D (klassisch), sowie professional Scrum Master und – product owner (agil) in Verbindung mit Einzelcoaching Maßnahmen

  • 3 Jahre und 5 Monate, Apr. 2017 - Aug. 2020

    VP Global QHSE & Compliance / HR, Administration (Germany)

    ZEABORN Group

    Prozessmanagementaufgaben: - Verantwortung für die Re-Zertifizierung des weltweiten QHSE-, Prozessmanagement-, Administrations- und Compliance-Systems der gesamten ZEABORN Gruppe HR/ Administrationsaufgaben: - Leitung des Bereiches Personal & Administration für alle in Deutschland ansässigen, sowie alle weltweiten ehemaligen Rickmers-Linie Gesellschaften (insgesamt ca. 400 Mitarbeiter)

  • 8 Jahre und 4 Monate, 2009 - Apr. 2017

    Director Corporate Development

    Rickmers Group

    Prozess-/ QM, u.a.: - Gründung und disziplinarische Personalleitung eines interdisziplinären Global Business Process Teams (GBPT) - Entwicklung und Umsetzung einer Change-Management Strategie zur Einführung eines Integrierten Mgmt Systems Projekte, u.a.: - Gründung lokaler Tochtergesellschaften in China (WFOE) und Brasilien (Limitada) HR/ Admin, u.a.: - Verantwortung für alle HR- und Overheadthemen während Due Dilligence - Sicherstellung des Tagesgeschäftes, sowie Neuausrichtung aller Personalprozesse

  • 2 Jahre und 2 Monate, Nov. 2006 - Dez. 2008

    Competence Center Manager

    Lufthansa Cargo AG (Traxon Europe GmbH), Frankfurt (Main)

    Prozess-/ QM: - Einführung eines weltweiten Cargo Data Management Systems (CDMP) ITIL Standard - Entwicklung von QM-Prozessen zur Sicherstellung eines einheitlichen Arbeitsstandards an 472 Standorten weltweit - Repräsentation des Unternehmens auf interkontinentalen Konferenzen als Leiter und Moderator einer internationalen Arbeitsgruppe

  • 8 Monate, Sep. 2005 - Apr. 2006

    Auslandstätigkeit

    Schenker USA Inc., New York

    Erwerb grundlegender Kenntnisse im Luft- & Seefracht Management bei der Vertriebsleitung USA / Asien

  • 1 Jahr, Jan. 2003 - Dez. 2003

    Praktikant und Teilzeitkraft

    Lufthansa Cargo AG, Frankfurt (Main)

Ausbildung von Hans-Friedrich Illner

  • 6 Jahre, Apr. 1999 - März 2005

    BWL, Außenhandel

    Worms, Mannheim

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

  • Französisch

    Grundlagen

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