Hans-Jörg Steffe
Angestellt, Leitung Academy, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, agile Coaching, solvistas GmbH
Linz, Österreich
Werdegang
Berufserfahrung von Hans-Jörg Steffe
Bis heute 3 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2020
Leitung Academy, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, agile Coaching
solvistas GmbHBis heute 4 Jahre und 6 Monate, seit Dez. 2019
Mitglied des Vorstands (ExCo)/ Member of the Board
IREB- Eherenamtliches Mitglied des Vorstands (ExCo)-seit2022 - Leiter der Arbeitsgruppe Requirements Engineering im agilen Umfeld (RE@Agile)-seit 2019 - Mitglied der Prüfungsgruppe (seit 2021)
o Trainer in den Bereichen: Requirements Engineering, Business-Analyse, agile Umgebungen, Estimation & Demandmanagement, Soft-Skills o Coach und Berater bei der Einführung von Business-Analyse, Requirements Engineering, Estimation, Agiles Projektmanagement in Unternehmen o agile Coach
2014 - 2016
Interims Management
Diverse Auftraggeber
Interimsmanagement als Changemanager, Personalmanager, Product Owner, SCRUM Master, Unternehmensberater, Prozessberater in unterschiedlichen Unternehmen
2012 - 2013
Kompetenz- und Ressourcenmanagement
Siemens AG
o Zuständig für 160 MitarbeiterInnen in Erlangen, Graz und Wien o Planung und Umsetzung eines Konzeptes zur Kompetenzentwicklung an allen drei Standorten o Konzeption und strategische Planung von Fortbildungen o Operative Durchführung von Trainings (IT und Softskills) o Definition und Umsetzung von Prozessen zur Ressourcenplanung und Personalbesetzung über verteilte Projekte o Recruiting von Projektleitungsmitgliedern o Disziplinäre Führung von ca. 40 MitarbeiterInnen
2008 - 2012
Head of Human Resources
mii-marcus izmir informationsmanagement GmbH
o Planung und Durchführung strategischer Personalentwicklung o Operative Durchführung von Soft-Skill-Trainings o Coaching von Prozessverantwortlichen und Führungskräften o Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Themen o Operatives Recruiting für alle Bereiche o Interimsmanagement bei Partnerunternehmen o Einführung inkl. Projektleitung eines Performance Management Systems mit gehaltsabhängigen Komponenten o Mitglied des Managements
2002 - 2008
Head of Product Competence Center
AIM Software GmbH
o Projektleitung und Projektumsetzung internationaler Projekte o Leitung der Anlaufstelle für Produkt-Support und Consultingthemen o Personalverantwortung für bis zu 15 Personen Weitere Aufgaben: o Der Aufbau neuer Abteilungen und Teams mit der Definition von Prozessen und Kommunikationsstrukturen o Leiter der Abteilung für System und Netzwerkbetreuung o Definition und Strukturierung eines Produkt-Managements o Zuständig für den Human Resources Bereich o Mitglied des Managements
2002 - 2003
Lehrer
HTL Spengergasse
Unterricht in den Fächern Projektmanagement und Programmieren
2000 - 2001
Leiter Inter- und Intranetwicklung
Dyncom (vormals Gauss)
o Projektleitung von Internetprojekten o Personalverantwortung
1999 - 2000
Softwareentwickler
xBase
o Erstellung von Internetseiten in HTML o Anbindung von Internetseiten an Datenbanken
Agile Coach, Trainer
Hans-Jörg Steffe
Unternehmensberatung (speziell in der IT-Branche); Prozessberatung; Business Analyse; Requirements Engineering; Change Management; Unterstützung bei der Einführung von SCRUM in Unternehmen; Persönlichkeitsentwicklung (Coaching); Trainings, Agile-Coach, SCRUM Master auf Zeit, Product Owner auf Zeit
Ausbildung von Hans-Jörg Steffe
2010 - 2011
MSc in Human Resource Management and Organizational Development
PEF Privatuniversität für Management
2005 - 2007
Training and Development
Privatuniversität
Erwachsenenbildung und Persönlichkeitsentwicklung
1993 - 1998
EDV und Organisation
HTL Spengergasse
EDV und Organissation
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend