Dr. Hanspeter Conrad

stehe für interessante Spitalrats- und CEO-Interims-Mandate zur Verfügung 🔎

Freiberuflich, Stiftungsrat, Conrad2ndopinion

Winterthur, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Geschäftsleitung
Healthcare
Beratung
Partnerschaft interprofessionell
Auflösung Silo-Denken
Integrierte Psychiatrieversorgung
Unternehmensführung Spital
Entstigmatisierung Psychiatrie
Business Development Spital
Ambulant vor stationär

Werdegang

Berufserfahrung von Hanspeter Conrad

  • Bis heute 2 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2022

    Stiftungsrat

    Conrad2ndopinion

    Ich habe noch Kapazität für die Mitwirkung in 1-2 weiteren Stiftungsräten (v.a. im Sozial- und Gesundheitswesen) .

  • 9 Jahre und 10 Monate, März 2012 - Dez. 2021

    CEO

    Psychiatrieklinik ipw Winterthur - Zürcher Unterland

  • 6 Jahre und 2 Monate, Mai 2015 - Juni 2021

    Präsident

    SMHC (Swiss Mental Healthcare)_Dachverband aller CH-Psychiatriekliniken

    bis Juni 2021 Präsident von SMHC (Swiss Mental Healthcare), der Dachvereinigung aller ca. 60 Psychiatrischen Kliniken der Schweiz

  • 5 Jahre und 2 Monate, Jan. 2007 - Feb. 2012

    Beratendes Mitglied im Spitalrat

    Kantonsspital Winterthur
  • 9 Jahre und 10 Monate, Mai 2002 - Feb. 2012

    Leiter Abteilung Finanzen / Tarife / MdGL

    Gesundheitsdirektion des Kt. Zürich

    - Vereinbarung der jährlichen Globalbudgets der Gesundheitsdirektion Kt. Zürich mit USZ, KSW, PUK und ca. 25 weiteren Spitälern - Entwicklung leistungsorientierter Tarifsysteme inkl. Benchmarkingmodelle für ca. 20 akutsomatische Spitäler (unter APDRG) und 5 psychiatrische Kliniken

  • 11 Jahre und 5 Monate, Dez. 1990 - Apr. 2002

    Geschäftsführer

    Strategieberatung Meteor AG Winterthur

    Gründer und Geschäftsführender Partner in Unternehmensberatungsfirma (Strategiemanagement, Wirkungsorientierte Verwaltungsführung, Flexibles Arbeitszeitmanagement)

  • 9 Jahre und 8 Monate, Apr. 1981 - Nov. 1990

    Wissenschaftlicher Forscher und Berater

    Institut für Arbeitspsychologie der ETH Zürich

    Forschung und Beratung zu verschiedensten arbeitspsychologischen Themen

Ausbildung von Hanspeter Conrad

  • 2 Jahre und 10 Monate, März 1977 - Dez. 1979

    Ökonomie und Arbeitspsychologie

    Universität Bern

    Dissertation zu psychosozialen Folgen von Schichtarbeit (Abschluss Dez. 1986); Forschung zu Erfolgsfaktoren in KMU's; Fallstudien zu innovativen Arbeitsformen (teilautonome Gruppenarbeit, Homeoffice, flacher Hierarchie)

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

  • Französisch

    -

Interessen

Mikrobiom-Forschung
Anti-Aging
Ganzheitliche Unternehmensführung
Arbeitspsychologie und -medizin

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z