Harald Petermann
Angestellt, Personalleiter, STAR Deutschland GmbH
Sindelfingen, Deutschland
Über mich
Man muss ins Gelingen verliebt sein und nicht ins Scheitern! Nach diesem Leitspruch von Ernst Bloch entwickle ich mich permanent weiter. Zu meinen Kompetenzen haben sich jüngst umfangreiche Coaching-Methoden hinzugesellt, erworben in einer einjährigen Ausbildung zum systemischen Coach.
Werdegang
Berufserfahrung von Harald Petermann
Personalleiter für rund 120 Mitarbeitende. Allein-Verantwortung für den kompletten Employee Life Cycle, Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und HR-Projekte. Seit 2020 zudem Compliance Beauftragter.
3 Jahre und 3 Monate, Apr. 2014 - Juni 2017
Referent des Dekanats
Hochschule für Technik Stuttgart, Fakultät B
- Unterstützung des Vorstands der Fakultät für Bauingenieurwesen, Bauphysik und Wirtschaft bei der Steuerung, Organisation und Verwaltung der Fakultät - Koordination der Infrastruktur der Fakultät - Unterstützung von Qualitätsverbesserungen und Qualitätssicherungsmaßnahmen der Lehre in der Fakultät - Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Fakultät und einzelner Studiengänge, z.B. im Rahmen von Akkreditierungsverfahren - Unterstützung bei der Entwicklung und Organisation von Weiterbildungsangeboten
4 Monate, Juli 2013 - Okt. 2013
Projektleiter
Bundesverband der Schulfördervereine
Projektleitung im Projekt "Wir bilden Deutsch=Land", das im Rahmen des Bundesprogramms "Kultur macht stark. Bündnisse für Bildung" mit bis zu 10 Mio. Euro gefördert wird. - inhaltliche und organisatorische Verantwortung - Budgetverantwortung - Leitung des Projektteams
2 Jahre und 6 Monate, Sep. 2010 - Feb. 2013
Stabsstelle für Personal- und Organisationsentwicklung
Stadtwerke Esslingen GmbH & Co. KG
Als Stabsstelle der Geschäftsführung war ich den Abteilungsleitungen gleichgestellt. Zu meinen Tätigkeiten gehören neben dem Projektmanagement sämtliche Aufgaben der Personal-, Organisations- und Strategieentwicklung. - Change Management - Strategieentwicklung - Personal- und Führungskräfteentwicklung - Steuerung der internen Kommunikation - entwicklung von Betriebsvereinbarungen und Kooperation mit dem Betriebsrat - Leitung Interner Projekte
11 Monate, Okt. 2009 - Aug. 2010
Referent für Organisationsentwicklung und Projektmanagement
Caritasverband für Stuttgart e.V.- Prozessgestaltung und -optimierung - Redaktion und Revision des Organisationshandbuchs - Neukonzeptionierung des Recruiting-Prozesses - Leitung Interner Projekte
3 Jahre, Okt. 2006 - Sep. 2009
Trainée im Sachgebiet Personal & Organisation
Caritasverband für Stuttgart e.V.- Redaktion und Weiterentwicklung des Organisationshandbuchs - Personalstatistik und - controlling - Planung und Durchführung einer Mitarbeiterbefragung und der darauf aufbauenden Prozesse - Sonderprojekte
5 Monate, Apr. 2006 - Aug. 2006
Fallbearbeitung Holocaustopfer-Entschädigungsverfahren
AXA Service
5 Jahre und 2 Monate, Okt. 2000 - Nov. 2005
Honorarmitarbeiter
Bischöfliches Jugendamt - Referat für Zivildienst
9 Monate, Feb. 2005 - Okt. 2005
Jugendreferent
Katholisches Jugendamt Duisburg
Ausbildung von Harald Petermann
1 Jahr und 1 Monat, Feb. 2022 - Feb. 2023
Ausbildung zum systemischen Coach
Coaching-Akademie Stuttgart
1 Jahr und 7 Monate, Jan. 2014 - Juli 2015
Personalfachkaufmann
Studiengemeinschaft Darmstadt
I. Personalarbeit organisieren und durchführen II. Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen III. Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen IV. Personal- und Organisationsentwicklung steuern
3 Jahre, Okt. 2006 - Sep. 2009
Betriebswirtschaft (Dienstleistungsmanagement)
DHBW Stuttgart
Management von Nonprofit-Organisationen, Personal- & Organisationsentwicklung
4 Jahre und 7 Monate, Okt. 1999 - Apr. 2004
Pädagogik
Universität Tübingen
außerschulische Bildung, Globales Lernen, Abweichendes Verhalten und Kriminologie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen