Hasan Yilmaz

Rekrutierung mit dem Ziel der Auftrags- und Anfragenbesetzung Optimierung und Veränderung der Rekrutierungsstrategien je nach Branche und Tätigkeitsfeld mit dem Ziel einer wettbewerbsfähigen Rekrutierung Vorbereitung der Lohnabrechnung der externen Mitarbeiter Auftragsannahme und Besetzung der Personalanfragen Durchführung von Kundenzufriedenheitsbefragungen, Analyse und Reaktion Neukundenakquise Marktrecherche sowie Entwicklung von Wettbewerbsstrategien

Kompetente Beratung unserer Bestandskunden sowie Gewinnung neuer Kunden Rekrutierung von neuen Mitarbeitern Wertschätzende, faire und motivierende Mitarbeiterbetreuung und -führung Koordination und Organisation der Personaleinsätze Personaladministration unter Berücksichtigung von Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Rechnungswesen und Controlling Bilanzen erstellen Kostenkontrolle auf der Basis von Ist-Daten Kostenplanung Controlling-Instrumente anwenden Gewinn- und Verlust-Rechnungen durchführen Vertrieb Verkaufspreise kalkulieren Reklamationen bearbeiten Warenversand überwachen und steuern Personalwesen Personaleinsatz planen Personalbedarf erkennen Neue Mitarbeiter einstellen Arbeitsverträge erstellen Marketing Neukundenakquise Werbemaßnahmen planen und durchführen Markt- und Konkurrenzanalyse