Heike Hoffmann
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Heike Hoffmann
- Bis heute 4 Jahre, seit Mai 2021
Recruiting Manager
Glasfaser Direkt GmbH
Begleiten von Menschen in einen neuen Job oder eine Selbständigkeit (Stärken-/Schwächenanalyse, Verbesserung des Selbstbewusstsein, Identifizieren von persönlichem Verbesserungspotential, Klärung der Fähigkeiten, berufliche Zielsetzung und Möglichkeiten, Erstellen von professionellen Bewerbungsunterlagen, Profilen, Businessplan usw., Festlegen von Bewerbungsstrategien und -wegen, Jobrecherche, Jobhunting, Vorbereiten auf Telefoninterviews, Bewerbungsgespräche, AC-Verfahren, .....)
- Bis heute 16 Jahre und 4 Monate, seit 2009
Berater/ Coach
Heike Hoffmann
- 2 Jahre und 3 Monate, Jan. 2015 - März 2017
Senior Consultant
Fischer HRM GmbH
Personalberaterin für Stellenbesetzungsprojekte für Fach- und Führungskräfte
- 4 Jahre, Jan. 2011 - Dez. 2014
Senior Consultant
SCS Personalberatung
- 2 Jahre, Jan. 2007 - Dez. 2008
Consultant Human Resource Development (Governance)
T-Systems Enterprise Services GmbH
Fachliche Verantwortung für internationale Prozesse zu - Mitarbeiterentwicklungsgespräch und zugehörige Systeme - Potentialträgerprozess für Experten - Kommunikation von Personalentwicklungsthemen und -projekte, insbesondere für den Transfer einer Fachkarriere und Expertenentwicklung - PE-Key Account für HR-Leiter eines Teilbereiches der T-Systems von > 10.000 MA
- 2 Jahre, Jan. 2005 - Dez. 2006
Consultant People Development
T-Systems GEI GmbH
Verantwortlich für Strategie, Planung, Abwicklung und Steuerung aller PE-Themen für ca. 650 MA aus Delivery- und Vertriebsbereichen. Dazu gehören z.B. Ableitung der Bildungsstrategie aus operativen Strategien, Identifizierung von Bildungsschwerpunkten und Erstellung von Konzepten, zielgerichtete Managemententwicklung, Potentialträgerentwicklung, Beratung von Führungskräften, Steuerung von Mitarbeiterbefragungen
- 4 Jahre, Jan. 2001 - Dez. 2004
Human Resources Managerin
debis Systemshaus GEI GmbH
Verantwortlich für die Abwicklung aller operativer Personalthemen für 200 MA, Rekruting, Vertragsgestaltung, Personalentwicklung, Personalab-/umbau, Personalkostenreduktion, Abschluss von Betriebsvereinbarungen, Sozialpartnermanagement, Kurzarbeit, Einführung einer Tarifvertrages, Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern
Ausbildung von Heike Hoffmann
- 2 Jahre und 5 Monate, Okt. 1982 - Feb. 1985
Informatik
Fachhochschule Dortmund
Betriebswirtschaft Informatik
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Latein
-
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