Henning Zander

Sparring für Agile Coaches und Agile Leaders in Transitonen und Mergers

building company culture after merger, facilitate agile and team building events, training communication basics and non violent communication + the usual agile fire fighting

drive Agile Transition, introduce OKR, train Agile Frameworks, Scrum Master tasks

Teilnahme als Prozesswächter an 6 1/2 sprints zum Kennenlernen des Scrum Alltags in verschiedenen Teams und auf verschiedenen Positionen. Hier habe ich erkannt, dass solche Arbeit sehr gut zu mir passt und ich von meiner langjährigen systemischen Coaching-Erfahrung sehr zehren kann.

- Vorbereiten, Strukturieren und erfolgreiches Durchführen von Intensiv-Sprachtrainings in Englisch, Spanisch und Deutsch (Spanien und Deutschland) - Evaluaieren und Einarbeiten neuer Mitarbeiter als Master-Trainer - Entwickeln von hocheffizienten, praxiserprobten Unterrichtsmaterialien und didaktischen Spielen - Automobilbranche, Automobilzulieferer, IT, Chemie- und Lebensmittelbranche, Logistik, Pharma, Entertainment, Gesundheitsbranche

- Erstellen und Durchführen von Trainingskonzepten zur innerbetrieblichen Kommunikation und Feedback-Kultur - Optimieren des Kundenservice intern - Planen und Durchführen von inhouse Team-Building-Seminaren - erstellen und Durchführen von Seminaren zu Kommunikation in Change-Prozessen - Vermitteln von Grundlagen interkultureller Kompetenzen

- Erstellen und Durchführen von Trainingskonzepten zur besseren innerbetrieblichen Kommunikation und Feedback-Kultur - Optimieren des Kundenservice intern - Planen und Durchführen von Team-Building-Seminaren - Vermitteln von Grundlagen interkultureller Kompetenzen (Projekte zu Sprachen und Kulturen der spanischen, britischen, deutschen Klienten) - Ausbilden der TUI-eigenen innerbetrieblichen Coaches

- Ausbilden der TUI-eigenen innerbetrieblichen Coaches (Führungskräfte) - Direktor der TUI University (junge Führungskräfte) - Entwickeln von Lehrkonzepten (Kommunikationstechniken, interkulturelle Kompetenzen, Gesprächs- und Präsentationstraining) gemäss der TUI Vorgaben - Recruiting von Dozenten - Supervidieren und Einsatz des Dozenten-Teams - Reporting der Massnahme an TUI

- Erarbeiten und erfolgreiches Umsetzen von Konzeptionen zur interkulturellen Kommunikation - Durchführen wöchentlicher Sprachtrainings für Englisch und Deutsch vom Anfänger- bis Business-Niveau - Trainieren von De-Eskalatioinsgesprächen mit Führungskräften - erarbeiten und erfolgreichers Durchführen von inhouse Team-Buildingsmassnahmen

- Durchführen erfolgreicher Trainings als Master-Trainer - Akquirieren und Organisieren qualitativ hochwertiger Trainings in Deutschland, Österreich und Spanien - Ausbilden von Coaches innerhalb der Firma - Kommunikative Schnittstelle zu Stakeholdern - Entwickeln von Trainingskonzepten - Supervision der zwei festen Mitarbeiter - Organisieren der täglichen Büroarbeit

* musikalischer Direktor in Programmen mit Schauspielern * regelm. Substitutentätigkeit (Deutschen Staatsoper) * 1 Jahr Arbeits-Auslandsaufenthalt ( Au Pair, Italien) * 3 Jahre Sozialarbeiter für Jugendliche im A.J.V.L. e.V. Berlin (Initiation und Führung einer Gruppe zu Kommunikations- und Identitätsfindung in „Männerthemen“) * Projektplanung und Reporting Projekte / Veranstaltungen * 2 Jahre Arbeit u. Ausbildung im Hauslehrerservice Berlin

- das Scrum Framework (Rollen, Begriffe, Regeln, Werte, Events, Verantwortlichkeiten etc.) - ein kurzer Scrum Sprint, als praktische Prüfungsvorbereitung - bestandene Prüfung als professional Scrum Master PSM 1

- Lösungsorinetiertes systemisches Einzel- und Teamcoaching, - Supervision, - NLP, - TA, - Mediation, - Reframing, - Kreativitätstechniken

Teamcoaching, Umsetzungsstrategien, Follow-Up-Strategien

Coach the Coach, Duplikation, öffentliches Sprechen, Klientenarbeit, aktiver Ausbildung angehender Coaches, Coaching für Einzelpersonen

gehirngerechtes lernen, Lernen mit dem Körper, Lernen mit den Sinnen, Lernen über Bewebgungsabläufe

Gitarre, Didaktik / Methodik, Psychologie, Instrumentenkunde, Kammermusik