Holger Deimling

Gründer und Gestalter Passion for Leaders - Personalentwicklung

Inhaber, Personalentwickler, Passion for Leaders

Hohenkammer, Deutschland

Über mich

Ich bin spezialisiert auf die Personalentwicklung in einem volatilen Umfeld. Sehr gerne bringe ich meine Leidenschaft, meine umfangreiche Erfahrung und mein gesamtes Wissen in Ihr Unternehmen und Ihre Projekte. Ich bin eine authentische Führungskraft und habe Teams auf allen Ebenen zu Erfolgen geführt. Zudem bin ich zertifizierter Kommunikationstrainer, Coach und von der Society of NLP zertifizierter NLP Trainer.

Fähigkeiten und Kenntnisse

Führungskräfteentwicklung
Teamentwicklung
Executive Coaching
Coaching
Training
Interim-Management
Assessment Center
Personalentwicklung
Organisationsentwicklung
Selbstführung
Motivationsstrategien entwickeln und anwenden
Führungskompetenz
Talententwicklung
Ziele erreichen
Führen mit Zielen
Management
Beratung
Unternehmen
Development Center
Onboarding
Emotionale Intelligenz
Resilienz
Führung

Werdegang

Berufserfahrung von Holger Deimling

  • Bis heute 13 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2011

    Personalentwickler

    Passion for Leaders

    Personalentwicklung als Dienstleistung für KMUs Start-ups Scaling Companies Investoren Die Personalentwicklung mit Leidenschaft und Fokus: Develop Leaders - Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte Inspire Teams - unstoppable Team-Power Increase Performance - Assessment und Development

  • 2 Jahre und 2 Monate, Mai 2020 - Juni 2022

    Leitung Personalentwicklung und Akademie - Managing Partner

    Passion for People GmbH

    Wir entwickeln leidenschaftliche und empathische Führungskräfte und agile, inspirierte Teams für Unternehmen, die mit der Zeit gehen und kommenden Herausforderungen entspannt entgegensehen wollen. Next Generation Leadership. Das Herz jedes Unternehmens ist der Mensch, der seine Energie, seine Kompetenz, seine Kreativität und sein Potenzial der Unternehmung zur Verfügung stellt. Ausbildung und Entwicklung von Führungskräften Ziel- und Wertfokussierte Führung Human Potential Development

  • 2 Jahre und 5 Monate, Juni 2017 - Okt. 2019

    Führungskraft Personalentwicklung

    in-tech GmbH

    Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung; Teamentwicklung; Agiles Coaching Aufbau von Lern-Communities; Entwicklung von Teams mit hoher Diversität

  • 12 Jahre und 7 Monate, Juni 1998 - Dez. 2010

    Director

    Microsoft Deutschland GmbH

    2005 bis 2010: EMEA Head of Learning & Development - Talententwicklung - Gesamtleitung Microsoft Academy for College Hires (MACH-Program) - Changemanagement; Field Readiness Manager Learning & Development für EMEA Enterprise Services, Technical Support, Premier Field Engineers Senior Group Manager EMEA New Hire Programs und EMEA Talent Acquise 2000 bis 2004: Support Manager, EMEA Group Manager, EMEA Business Operations Manager 1998 bis 2000: Senior Support Engineer Premier Support

  • 5 Jahre und 11 Monate, Juli 1992 - Mai 1998

    Projekt Manager, Senior Consultant

    TeachNet Computer Consulting

    Ausbau von Novell Netzwerken, Migrationsprojekte, Einführung von Netzwerktechnik in mittelständischen Unternehmen, Hardware Handel

Ausbildung von Holger Deimling

  • 7 Jahre und 8 Monate, Okt. 1984 - Mai 1992

    Geschichte, Soziologie, Pädagogik, Psychologie

    Bergische Universität Wuppertal, Ruhr Universität Bochum

    Religionssoziologie, Protestantische Ethik und der Geist des Kapitalismus, Siedlungsgeschichte und Siedlungsgeographie, Die Bedeutung des Islam in Europa (Mauren) für die Entstehung der konziliaren Bewegung und des Protestantismus

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

Interessen

Rennradfahren
Geschichte des Mittelalters
Anthropologie
Musik

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z