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Holger Großmann

ist gesund und munter. 🥦

Angestellt, Senior People Partner (Head of HR), Warner Bros. International Television Production Deutschland GmbH
Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Human Resources
Compensation & Benefits
HR Analytics
Personalbetreuung
Personalmanagement
Strategic Workforce Planning
Recruiting
Employer Branding
Cooperation with works councils
Performance Management
Personalentwicklung
Change Management
Succession Planning
Coaching
Personalmarketing
HR Controlling
Payroll
Time and Attendance Systems
HR Shared Services
HR-Projekte
Automobilindustrie
Vertrieb
Handel
SAP R/3
Microsoft Office
Microsoft Excel
Workday Software
Personalauswahl
Arbeitsrecht
Betreuung
Arbeitnehmerüberlassung
Bewerbermanagement
Talentmanagement
Filiale
Vermarktung
Personaladministration
HR-Prozesse
Führungskräfteentwicklung
E-Recruiting
Oracle Fusion Middleware
people analytics
Englische Sprache
Deutsch
Rechtsberatung
Flexibilität
Ressourcenorientierung
strategisch
Führungserfahrung

Werdegang

Berufserfahrung von Holger Großmann

  • Bis heute 2 Jahre und 8 Monate, seit Sep. 2022

    Senior People Partner (Head of HR)

    Warner Bros. International Television Production Deutschland GmbH
  • 3 Jahre und 2 Monate, Juli 2019 - Aug. 2022

    Manager Compensation & Benefits | HR Manager

    REWE Group

    Human Resources | Compensation & Benefits | HR Business Partner | HR Projects & Analytics

  • 7 Monate, Dez. 2018 - Juni 2019

    Senior HR Business Partner | Compensation & Benefits (DACH & CEE)

    Atradius Kreditversicherung

    Human Resources Business Partner | CoE - Compensation & Benefits | Change Management | International Projects | Career & Talent Development

  • 1 Jahr und 3 Monate, Sep. 2017 - Nov. 2018

    HR Manager Compensation & Benefits | HR Projects

    The Berner Group

    Human Resources | Compensation & Benefits | KPI Dashboard | HR Projects | Lean Management

  • 6 Jahre und 8 Monate, Feb. 2011 - Sep. 2017

    Section Manager Payroll & Reporting | HR Business Partner

    Nissan Center Europe GmbH

    Human Resources | HR Business Partner | Recruiting | Compensation & Benefits | HR Controlling | Payroll| Talent Management

  • 3 Jahre und 11 Monate, März 2007 - Jan. 2011

    HR Officer

    Thalia Bücher GmbH

    Strategisches und operatives Personalmanagement Verantwortungsbereiche: Aus-/Weiterbildung, Personalmarketing, Recruiting, Personalentwicklung, Betreuung der Filialen und enge Zusammenarbeit mit den Vertriebsführungskräften

Ausbildung von Holger Großmann

  • 5 Monate, Sep. 2004 - Jan. 2005

    EconomiesFdA Business with Human Resource Management

    North East Wales Institute Of Higher Education Wrexham

  • 2 Monate, Juli 2004 - Aug. 2004

    International Management

    Beijing Polytechnic University (VR China)

    Summer School 2004: International Management

  • 4 Jahre und 6 Monate, Sep. 2002 - Feb. 2007

    Wirtschaft

    Westfälische Hochschule (FH Gelsenkirchen)

    Strategische Unternehmensführung Personalwirtschaft / HRM

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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