Holger Reimann

Angestellt, Senior Manager Compensation & Benefits, Schaeffler

Herzogenaurach, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Compensation & Benefits Management
Personalführung
Digitale Transformation
Personalmanagement
Projektmanagement
Changemanagement
Digitalisierung
HR-Infomationssysteme
Informationstechnologie
Organisationsentwicklung
Market Intelligence
HR Payroll
International Mobility
Travelmanagement
Business Partner
Strategisches Personalmanagement
Personalbeschaffung
Recruiting
Personalentwicklung
Labour Relations
strukturierte Arbeitsweise
Organisationstalent
Operatives Personalmanagement
Durchsetzungsvermögen
Verhandlungsgeschick
Überzeugungskraft
Kommunikationsstärke
Zielorientierung
Führungsfähigkeit
Talent Sourcing
Performance Management
Stellenbewertungssysteme
Prozessmanagement
Benchmarking
Internationalität
Matrix Organisation
Interkulturelle Kompetenz
Tiefgreifendes HR Wissen
Abfindung

Werdegang

Berufserfahrung von Holger Reimann

  • Bis heute 4 Jahre, seit Juli 2020

    Senior Manager Compensation & Benefits

    Schaeffler

    Globale Verantwortung für die Themengebiete Grading und Stellenarchitektur

  • 1 Jahr und 2 Monate, Mai 2019 - Juni 2020

    Senior Compensation & Benefits Manager

    Schaeffler

    C&B Professional für die Region Europa

  • 2018 - 2019

    Senior Manager Compensation & Benefits

    Framatome GmbH

    Compensation, Benefits, Remuneration, Payroll, HRIS, Controlling, Analytics, International Mobility, Travelmanagement

  • 2016 - 2017

    HR Manager Compensations & Benefits

    AREVA GmbH

    HR Manager für Compensation, Benefits, Payroll, HRIS, HR Controlling & Analytics, International Mobility, Travelmanagement

  • 2012 - 2016

    HR Manager Compensation & Benefits

    AREVA GmbH

    HR Manager für Compensation, Benefits, Payroll, HRIS, HR Controlling & Analytics

  • 2010 - 2012

    HR Manager

    AREVA NP GmbH

  • 2006 - 2009

    HR Business Partner

    AREVA NP

    Koordination und Umsetzung von Personalthemen in Business Units Selbständige Betreuung/Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in personalfachlichen Themen

  • 1998 - 2006

    Personalreferent

    Wieland Electric GmbH

Ausbildung von Holger Reimann

  • 2001 - 2004

    Informatik / Betriebswirtschaft

    Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Nürnberg

  • 1998 - 2001

    kaufmännische Ausbildung

    IHK Bayreuth

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Skifahren
Basketball
Fußball

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z