Irene Prinz

Angestellt, Director Human Resources, CheMondis GmbH / a LANXESS company

Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Active Sourcing
Recruiting
Executive Search
Konzeption und Implementierung von Active Sourcing
Aufbau des Bereichs Active Sourcing
Talent Acquisition
Sourcing
Social Media Recruiting
Online Recruiting
Talent Relationship Management
Talentmanagement
Personalauswahl
Personalbeschaffung
Telefoninterviews
Führen von Vorstellungsgesprächen
Konzeption von Assessment Centers
Eignungsdiagnostik
Personalberatung
HR-Beratung
Consulting
Projektmanagement
HR-Prozesse
HR Prozessmanagement
Bewerbermanagement
d.vinci
meffert
Rechtliche Aspekte im Active Sourcing
Direct Search
Research
Ident
Cold Calling
Direktansprache
Internal Recruiting
External Recruiting
Wettbewerberanalyse
Kundenbetreuung
Employer Branding
Personalmarketing
Hochschulmarketing
Auswahl und Steuerung externer Dienstleister
Netzwerk
Netzwerker
Candidate Experience
Candidate Journey
Boolean Search
XING TalentManager
LinkedIn Recruiter
Experteer
Monster
StepStone
Get IN IT
Stack Overflow
Dice Open Web
Datenschutz
...

Werdegang

Berufserfahrung von Irene Prinz

  • Bis heute 3 Jahre und 6 Monate, seit Dez. 2020

    Director Human Resources

    CheMondis GmbH / a LANXESS company

  • 1 Jahr und 6 Monate, Juli 2019 - Dez. 2020

    Head of Human Resources

    CheMondis GmbH / a LANXESS company

  • 5 Monate, Feb. 2019 - Juni 2019

    Talent Acquisition Partner

    CheMondis GmbH / a LANXESS company

  • 3 Jahre und 1 Monat, Jan. 2016 - Jan. 2019

    Active Sourcer / Recruiter

    REWE Group - toom Baumarkt GmbH

    Auf- und Ausbau des Sourcing-Bereichs sowie Definition, Implementierung und Optimierung des Sourcing-Prozesses; Research, Ident und Direktansprache sowie Durchführung und Auswertung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen; Recruiting; Steuerung und Durchführung von Sourcing-Projekten für Führungskräfte und Spezialisten-Positionen; Auf- und Ausbau des Talentpools; Analyse und Reporting der Recruiting-Kanäle sowie Ableiten von Handlungsempfehlungen; Mitwirken an Employer Branding Projekten

  • 4 Jahre und 1 Monat, Sep. 2011 - Sep. 2015

    Management Consultant

    GERMAN BOARD ADVISORS GmbH

    Zum 1. Januar 2014 wurden die Geschäftstätigkeiten der vom Bruck & Borgart Research GmbH in die Struktur der GERMAN BOARD ADVISORS integriert. - Durchführung nationaler und internationaler branchenübergreifender Personalsuchprojekte; Active Sourcing; Research; Konzeption der Suchstrategie; Analyse und Auswertung von KPI's; Durchführung und Auswertung von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen mit Spezialisten und Führungskräften; Projektmanagement; Betreuung von Neu- und Bestandskunden

  • 6 Jahre und 3 Monate, Mai 2005 - Juli 2011

    Assistentin des Officers of International Conferences, U.S. Department of State

    United Nations Framework Convention on Climate Change (UNFCCC)

Ausbildung von Irene Prinz

  • 11 Monate, Sep. 2006 - Juli 2007

    Kunstgeschichte, Romanistik

    Universidad de Almería

  • 7 Jahre und 6 Monate, Okt. 2003 - März 2011

    Kunstgeschichte, Romanistik, Slavistik

    Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn

    Schwerpunkte: Kunst & Literatur des 17. - 20. Jahrhunderts; Magisterarbeit: "Repräsentationskleidung am russischen Hof zwischen Europäisierung und Tradition – von Peter d. Gr. bis Nikolaus II." (1,0)

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Russisch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z