Isabelle Julia Meyer

Angestellt, Associate Recruitment Consultant, Storm2

Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Active sourcing
Employer Branding
Marketing
Vertrieb
Kundenbindung

Werdegang

Berufserfahrung von Isabelle Julia Meyer

  • Bis heute 1 Jahr, Juni 2023 - Dez. 2024

    Recruitment Consultant | Headhunterin

    HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH

    -Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Prozessen im Bereich Fach- und Führungskräfte -Recherche und Erstansprache von Kandidat:innen auf Karrierenetzwerken sowie in der internen Datenbank -Mitwirkung in allen operativen Bereichen innerhalb des Beratungsprozesses in Zusammenarbeit mit Senior Personalberatern

  • Bis heute 5 Monate, seit Jan. 2024

    Associate Recruitment Consultant

    Storm2

  • 5 Monate, Jan. 2023 - Mai 2023

    Associate Manager Talent / People & Culture

    Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf

    -Associate Managerin mit dem Fokus Active Sourcing für die Zentralbereiche Buying & Brands -Recherche und Ansprache potentieller Kandidaten via Social Media -Durchführung von Interviews auf Deutsch und Englisch, sowie Eignungsdiagnostik für weitere Prozessschritte der Candidate Journey -Gestaltung und Gewährleitung einer positiven Candidate Experience -Konzeption und Abstimmung multidimensionaler Recruiting-Maßnahmen unter Berücksichtigung der CI -Strukturierung und Ausbau des internen Talentpools

  • 3 Monate, Okt. 2022 - Dez. 2022

    Recruitment Consultant

    Dock 22 GmbH

    -Recruiting und Active Sourcing für die Besetzung von Positionen im Ingenieurwesen mit dem Fokus Medizintechnik, Schiffbau und Luftfahrt -Führung von Bewerbungsinterviews -Formulierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Auswahl der Recruiting-Kanäle -Interne Projektarbeit

  • 1 Jahr und 3 Monate, Mai 2021 - Juli 2022

    Associate Manager HR Retail Omnichannel / HR & Corporate Communications

    Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf

    -Associate Managerin mit dem Fokus Active Sourcing und Recruiting für die Zentralbereiche Omnichannel -Mitgründung des Active Sourcing Teams und des Teams HR Omnichannel -Ausbau des Inhouse Active Sourcings für Vakanzen bis zur Ressortleiter-Ebene -Recherche und Ansprache potentieller Kandidaten via Social Media -Durchführung von Interviews auf Deutsch und Englisch, sowie Eignungsdiagnostik für weitere Prozessschritte der Candidate Journey -Gewährleitung einer positiven Candidate Experience

  • 11 Monate, Juni 2020 - Apr. 2021

    Active Sourcing

    ARAG Versicherungen

    -Mitgründung des Active Sourcing Teams -Implementierung des Teams in die etablierten Prozesse des Vertriebsrecruitings -Recherche potentieller Kandidaten via Social Media, Databases und X-Ray Search -proaktive Ansprache und Durchführung von Interviews -Betreuung des Bewerbermanagementsystems -Gewährleistung einer positiven Candidate Experience -Einarbeitung neuer Teammitglieder und Betreuung von Praktikant:innen

  • 6 Monate, Nov. 2019 - Apr. 2020

    Verkaufsberaterin

    Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf

Ausbildung von Isabelle Julia Meyer

  • 3 Jahre und 8 Monate, Feb. 2019 - Sep. 2022

    Marketing

    IUBH Internationale Hochschule

    Bachelor of Arts Marketing , Fernstudium

  • 5 Monate, Sep. 2018 - Jan. 2019

    Marketing Management

    VIA University College Denmark

    International Marketing

  • 4 Jahre und 9 Monate, Okt. 2013 - Juni 2018

    Economic, political and social affairs in Europe and Britain.

    Gymnasium Buckhorn

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Gut

  • Dänisch

    Grundlagen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z