Ivo Martin

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Angestellt, HR DACH, Mitel Deutschland GmbH

Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Management
Talentmanagement
Change Management
Personalberatung
Bewerbermanagement
Mitarbeiterintegration
Mitarbeiterauswahl
Projektmanagement
Personalführung
internationales Personalmanagement
Mitarbeiterschulung
Mitarbeiterentwicklung
Mitarbeiterführung
strategische Organisations- und Personalentwicklun
Systemisches Coaching
Mitarbeiterbefragungen
HR Consulting
HR
Restrukturierung
Performance Management
Nachfolgeplanung
Betriebsvereinbarungen
Betriebsrat
Teamentwicklung
Policies und Guidelines
Employer Branding
Personalmarketing
Personalbetreuung
Personalverwaltung
Recruiting
Führungskräfteentwicklung
Arbeitsrecht
Program Management
Executive Coaching
Personalverantwortung
Mitarbeiter

Werdegang

Berufserfahrung von Ivo Martin

  • Bis heute 5 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2019

    HR DACH

    Mitel Deutschland GmbH
  • Bis heute 13 Jahre und 8 Monate, seit Nov. 2010

    Unternehmer

    Coaching I Consulting I Training

  • 1 Jahr und 7 Monate, Sep. 2017 - März 2019

    Head of Human Resources

    expondo GmbH
  • 4 Monate, Mai 2017 - Aug. 2017

    Executive Manager Human Resources

    Sixt GmbH & Co. Autovermietung KG

  • 2 Jahre und 7 Monate, Okt. 2014 - Apr. 2017

    Director Human Resources

    Intel

  • 2 Jahre und 10 Monate, Dez. 2011 - Sep. 2014

    Human Resources

    MathWorks
  • 7 Jahre und 8 Monate, März 2003 - Okt. 2010

    Senior HR Manager EMEA

    NetApp

    Senior Manager HR Multi Country EMEA Mitglied des Area Managements Multi Countries EMEA Personalleiter Deutschland Leitung der Personalabteilung HR Business Partner Central Europe Beratung Area VC Sales Projekte (Auswahl): - Nachfolgeplanung und Nachwuchsführungsprogramm - Einsteigerprogramm für Absolventen - Führungskräfteentwicklung - Einführung von ATS und HRIS Datenbanken - Strategieentwicklung - Infrastruktur für “Emerging Countries” - Personalabbau EMEA - div. Platzierungen bei

  • 2 Jahre und 1 Monat, März 2001 - März 2003

    HR Business Partner

    British Telecom

    Personalbetreuung und -beratung von Führungskräften und Mitarbeitern sowie konstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungsorganen. Restrukturierung und Personalabbau; Projekte: - Datenmanagement “Great Place to Work” - Personalabbau der zentralen Funktionen - Betriebsübergang von Viag Interkom zu BT Ignite der zentralen Funktionen

  • 2 Jahre und 5 Monate, Okt. 1998 - Feb. 2001

    Personalreferent

    t-systems

    Suche, Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter sowie Betreuung und Beratung von Führunskräften Projekte: - Personalmarketing - Personaldatenmanagement - Einsteigerprogramm für Absolventen

Ausbildung von Ivo Martin

  • 4 Jahre und 8 Monate, März 1994 - Okt. 1998

    Betriebswirtschaft

    FH Nuertingen

    Personal, Organisation und Industriebetriebslehre

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

Interessen

Sport
Musik

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z