Jacqueline Terzieva

Angestellt, Executive Search I Senior Consultant, i-potentials GmbH

Abschluss: Master of Arts, Philipps-Universität Marburg

Hannover, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Executive Search
Direct Search
Personalberatung
Social Recruiting
International Recruiting
Direktansprache
Headhunting
Recruitment
Digital Native
Talent Acquisition
Cross-border cooperation EMEA
Cold Calling
Sourcing
Life Sciences
Market Mapping
Recruiting
Research
Active Sourcing
Employer Branding
Interviewführung
Ident
Candidate Management
Brand Ambassador
Boolean Search
Social Media
Digital Branding
Social Media Personalmarketing
Personalmarketing
Digital Marketing
Marketing
Human Resources
Bewerbermanagement
RPO
Recruitment Process Outsourcing
Client Relationship Management
Artificial intelligence
AI
Human Resources Development
Graduate Recruiting
Assessment
KF4D Assessment
Profiles XT
Higher Education
Market Research
Competitor Analysis
Digital Transformation
Software Industry
Industrial Markets
Healthcare
Medical technology
Medical device
Pharmaceutical industry
Biopharmaceuticals
Biotechnologie
CMO
IVD
analytical and diagnostic instruments
Digitalwirtschaft
New Economy
Future Leadership
Old Economy
Digitale Transformation
Private Equity
Scale-ups
Investoren
Mittelstand
Corporate
Digitale Geschäftsmodelle
SaaS
E-Commcerce
Online-Plattformen
Marketplaces
Agenturen
Unternehmensphasen
C-Level
CXO

Werdegang

Berufserfahrung von Jacqueline Terzieva

  • Bis heute 10 Monate, seit Juli 2023

    Executive Search I Senior Consultant

    i-potentials GmbH
  • 1 Jahr und 2 Monate, Mai 2022 - Juni 2023

    Executive Search I Consultant

    i-potentials GmbH
  • 7 Monate, Okt. 2021 - Apr. 2022

    Recruiter

    Fraunhofer-Institut für Toxikologie und Experimentelle Medizin ITEM

  • 2 Jahre und 10 Monate, Dez. 2018 - Sep. 2021

    Executive Search Delivery Associate

    Talentmark

    Als Teil des Executive Search Teams war ich verantwortlich für ein Großprojekt zur Steuerung des End-to-End-Recruiting-Prozesses für ein internationalen Hersteller von High-End-Analysegeräten. Darüber hinaus liegt mein Fokus auf einzelne Executive Search Mandaten für Pharma-, Biotechnologie- und Medizintechnikkunden im europäischen und internationalen Kontext.

  • 2 Jahre und 11 Monate, Jan. 2016 - Nov. 2018

    Research Associate - Industrial Markets EMEA

    Korn Ferry

    Single Search (Spezialistenpositionen bis zum mittleren Management); Betreuung von europäischen Projekten, Entwicklung von Zielfirmenlisten und Stellenbeschreibungen; Active Sourcing, Cold Calling, Artificial Intelligence Search Tool, Boolean Search etc.; Talent Management (Interview/Assessment/Referenz Check/Status Report/Briefing + Status + Eskalation Calls mit Kunden etc.)

  • 1 Jahr und 2 Monate, Nov. 2014 - Dez. 2015

    Researcher, Talent Acquisition - EMEA Central Region

    CA Technologies

    Kandidaten Management von der Ansprache bis zur Vertragsunterschrift; Executive Search & Cold Calling von Sales, Presales und Services Kandidaten in der DACH Region; Telefon- und F2F Interviews; Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen; Verwaltung der Kandidaten in verschieden HR-Systemen; Social Media Aktivitäten als Brand Ambassador; Aneignung von IT Branchen Know-how und Software Lösungen (Enterprise Management Software, DevOps, API, Security und Mobility Solutions )

Ausbildung von Jacqueline Terzieva

  • 2 Jahre und 2 Monate, Okt. 2012 - Nov. 2014

    Soziologie und Sozialforschung

    Philipps-Universität Marburg

    Soziologie der Wirtschaft und Arbeit

  • 3 Jahre und 5 Monate, Okt. 2008 - Feb. 2012

    Sozialwissenschaften

    Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg

    Soziologie und Politikwissenschaften

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Bulgarisch

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