Jaime Palacios Hornillos

• Diseñar y dirigir la implementación de proyectos de estrategia de RR.HH., garantizando su correcta ejecución y el cumplimiento de los KPIs que definen su éxito. • Coordinar la actividad del equipo de gestión de proyectos. • Definir estrategias comerciales alineadas con la estrategia corporativa para alcanzar los objetivos anuales. • Supervisar y acompañar la implementación de la estrategia comercial. • Elaborar propuestas y establecer acuerdos de colaboración con clientes.

• Dirigir la implementación de los proyectos, coordinando recursos internos y externos, para alcanzar los objetivos definidos. • Idear y combinar metodologías de transformación organizacional (comunicación, sensibilización, procedimentación, formación, implantación y seguimiento). • Representar a la empresa en la relación con clientes y proveedores. • Elaborar propuestas y establecer acuerdos de colaboración con clientes.

• Elaborar propuestas y acuerdos de colaboración para el desarrollo de proyectos de consultoría de recursos humanos. • Dirigir proyectos de implantación de procesos, herramientas y metodologías de HR. • Diseñar y gestionar la ejecución de Assessment Centers.

• Implementar proyectos integrales de gestión del cambio. • Diseñar y desarrollar programas de desarrollo de competencias. • Diseñar y desplegar plataformas LMS y desarrollar contenidos elearning.

• Capacitar, profesionalizar y especializar fuerzas de venta. • Desarrollar estrategias de dirección de fuerza de ventas basadas en metodologías de gestión por objetivos. • Diseñar herramientas ágiles de reporting y seguimiento comercial.