Jan Niklas Caliebe

Als Referent der Hauptgeschäftsführung gehört es nach erfolgter Einarbeitung u.a. zu meinen Aufgaben, die Hauptgeschäftsführung von Aufgaben des operativen Tagesgeschäfts zu entlasten sowie die strategische Entwicklung unterschiedlicher Themenfelder voran zu treiben. Hierbei ist dann die Steuerung und Begleitung zentraler Projekte ebenso meine Aufgabe, wie die Schnittstellenarbeit zu unterschiedlichen internen- wie externen Stakeholdern.

- Turnaround Management - Entwicklung der Vertriebsstrategie - Aufbau von Vertriebs- und HR-Strukturen - Schaffung qualitativer und wirtschaftlicher Vertriebs- und Organisationsprozesse für den B2B- Vertrieb - Führen von (Rahmen-) Vertrags- und Preisverhandlungen - Key- Accountmanagement - Verantwortlich für die operative sowie disziplinarische Führung des Standorts - Festlegung der strategischen Ausrichtung des Unternehmens zusammen mit der GF

- Vertriebliche Steuerung eines Technischen Büros - Weiterentwicklung der Key-Accounts und Ausbau der Kundenstruktur - Gestaltung und Verhandlung von Werk- und Dienstverträgen - Verhandlung von rechtskonformen Rahmenverträgen und Preismatrizen - Führung eines Innendienstteams bestehend aus Personalreferenz, Vertriebsassistenz und einem Vetriebsmitarbeiter - Rekrutierung und Mitarbeiterführung

- Akquirierung und Betreuung von Neu- und Bestandskunden - Aufbau von Key-Accounts in der Werftindustrie- und der Windenergie - Rekrutierung und Mitarbeiterführung - Führung von Preis und Vertragsverhandlungen

- Rekrutierung von Bewerbern in unterschiedlichen technischen Disziplinen - Durchführung von Bewerberinterviews - Entwicklung von Anforderungsprofilen - Konzeption und Organisation von Marketingevents - Entwicklung eines Personalentwicklungskonzepts in Absprache mit dem Niederlassungsleiter

Staatsrecht, Politik, Sozialpolitik, Volkswirtschaftslehre