Jana Schönfeld
Angestellt, Geschäftsführerin, Hettich Unternehmensgruppe
Kirchlengern, Deutschland
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Werdegang
Berufserfahrung von Jana Schönfeld
2 Jahre, Jan. 2015 - Dez. 2016
Bereichsleiterin Support-Center
TÜV NORD Systems GmbH & Co. KG
Leitung des kaufmännischen Dienstleistungsbereiches für verschiedene Unternehmen im Geschäftsbereich Industrie Service der TÜV NORD GROUP in Themengebieten wie Personalmanagement, Controlling, IT, Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit, Weiterbildung, Duales Studium, Beschlusswesen, Ideenmanagement
4 Jahre und 2 Monate, Nov. 2010 - Dez. 2014
Leiterin Personalmanagement
TÜV NORD Systems GmbH & Co. KG
Personalleiter bzw. Business Partner für den Geschäftsbereich Industrie Service (3.000 Mitarbeiter) der TÜV NORD GROUP; Zusammenarbeit mit Gesamtbetriebsrat und anderen Mitbestimmungsgremien; Verhandeln von Betriebsvereinbarungen; personalseitige Gestaltung von Veränderungsprozessen, Betriebsübergängen, Unternehmenszusammenschlüssen; Optimierung der Prozesse im HR-Bereich über verschiedene Standorte hinweg
8 Monate, März 2010 - Okt. 2010
Auszeit
für eine Reise um die Welt
11 Monate, Apr. 2009 - Feb. 2010
zusätzlich Leiterin HR-Management Primondo Specialty Group
Primondo Specialty Group GmbH
Personalleiter bzw. Business Partner für verschiedene Gesellschaften
2 Jahre und 11 Monate, Apr. 2007 - Feb. 2010
Leiterin Corporate Center HR und HR-Management Leitende Angestellte
Primondo GmbH
Entwickeln der Primondo-HR-Strategie in den Themenbereichen Compensation & Benefits, Recht und Mitbestimmung HR, Top Executives sowie Talentmanagement & Employer Branding und Sicherstellen der Verankerung in allen Primondo-Gesellschaften
6 Jahre und 4 Monate, Nov. 2003 - Feb. 2010
Leiterin HR-Management Leitende Angestellte
Quelle AG & Neckermann Versand AG
Sicherstellen der Beratung und Betreuung der leitenden Angestellten der Quelle AG und der Neckermann Versand AG einschließlich der Geschäftsführer der Tochtergesellschaften im In- und Ausland in allen Personalangelegenheiten; Gewährleisten der Entwicklung und Umsetzung von Personalinstrumenten für leitende Angestellte
1 Jahr, Nov. 2006 - Okt. 2007
zusätzlich Leiterin Expert Center Compensation & Benefits
QuelleNeckermann Management Service GmbH
Entwickeln und Implementieren von Compensation- &-Benefits-Konzepten für die Unternehmensgruppe
3 Jahre, Apr. 2002 - März 2005
zusätzliche Verantwortung für das Referat Koordination Mitbestimmungsgremien
Quelle AG
Koordination der Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Mitbestimmungsgremien (Gesamtbetriebsrat, Wirtschaftsausschuss, Europäischer Betriebsrat); Vorbereitung und Begleitung der Veranstaltungen mit dem Mitbestimmungspartner (Betriebsrätekonferenz, Betriebsversammlungen, Tagung des Europäischen Betriebsrates)
3 Jahre und 2 Monate, Sep. 2000 - Okt. 2003
Personalberaterin (-referentin)
Quelle AG
Durchführen von Maßnahmen zur Personalgewinnung, -einstellung, -betreuung bis zur Personalfreisetzung für die Zielgruppe der leitenden Angestellten und Geschäftsführer der in- und ausländischen Tochtergesellschaften
Ausbildung von Jana Schönfeld
4 Jahre, Sep. 1996 - Aug. 2000
Wirtschaftsrecht
Fachhochschule Wismar
Sprachen
Deutsch
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Englisch
-