Jasper Dinkel

Der Leitsatz "HR is Humanity and Respect" bildet die Essenz meiner beruflichen Identität und spiegelt meinen Ansatz für einen progressiven, menschenzentrierten HR-Bereich wider. Exzellenz in HR entsteht durch die Kombination aus Menschlichkeit, Innovation und Unternehmergeist. Mein Fokus auf digitale Transformation und Empathie zielt darauf ab, ein Umfeld zu fördern, das durch Anerkennung, Professionalität sowie die körperliche und mentale Gesundheit aller Teams geprägt ist und ein visionäres Mindset unterstützt. Mit breiter Expertise in Arbeitsrecht, KI und darüber hinaus entwickle ich Lösungen für moderne Arbeitsumgebungen und integriere Zukunftstechnologien in die HR-Arbeit. Als Enabler im Personalwesen priorisiere ich Charakter und Soft-Skills über formale Qualifikationen und ziele darauf ab, eine Kultur zu etablieren, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Ziel ist es, eine Arbeitswelt zu gestalten, in der Respekt und Wertschätzung den geschäftlichen Erfolg sichern.