Jennifer Kloiber
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Jennifer Kloiber
Spezialistin für die Aufgabengebiete: - Konfliktmoderation - Mietschuldnerberatung - Allgemeine Sozialberatung - Wohnberatung und Wohnraumanpassung sowie - Quartiers- und Stiftungsarbeit
Fachliche Administration und 1st-Level-Support bei der Einführung von SAP SuccessFactors (Performance & Goals) für das Pilot-Projekt "SAP SuccessFactors Mitarbeitergespräch". Ziel: Digitalisierung des jährlichen Mitarbeitergesprächs in Verbindung mit der Einführung einer Kompetenzeinschätzung für die Fach- und Führungskräfte anhand des zuvor eigens entwickelten Kompetenzmodells. Konzeption, Entwicklung, Schulung, Moderation, Training.
- 1 Jahr und 4 Monate, Juli 2007 - Okt. 2008Deutsche Post & DHL
Codiererin/Sortiererin im Briefzentrum Essen
- 2 Monate, Juli 2007 - Aug. 2007
Praktikum zum Studiengang "Maschinenbau"
Spicer Gelenkwellenbau GmbH
Ausbildung von Jennifer Kloiber
- 11 Monate, Nov. 2023 - Sep. 2024
Coach (IHK)
IHK Düsseldorf
Methodenkompetenz: u. a. systemischer Ansatz, NLP, hypnosystemische, kurzzeitorientierte & aufstellungsbasierte Formate; Praxis: >45 reale Coaching-Fälle (eigene Durchführung, Beobachter & Feedbackgeber); Arbeitsformate: u. a. szenisches Arbeiten, körperorientierte Formate, Arbeiten mit Metaphern & Symbolen.
- 3 Monate, Okt. 2022 - Dez. 2022
Train the Trainer (IHK)
IHK Düsseldorf
Ausbildung zur Business-Trainerin
- 6 Monate, Juni 2018 - Nov. 2018
Qualifizierungsprogramm: Sozialberatung in der Wohnungswirtschaft
EBZ Business School - University of Applied Sciences
Module: - Sozialmanagement in der Wohnungswirtschaft - Nachbarschaftskonflikte lösen - Einführung in das Sozialrecht - Mietschulden & Forderungsmanagement - Best-Practice Quartiersmanagement - Umgang mit verwahrlosten Mietern - Interkulturelle Nachbarschaften - Praxisbegleitung
- 3 Jahre und 8 Monate, Sep. 2017 - Apr. 2021
Wirtschaftspsychologie (M.Sc.)
FOM Hochschule für Oekonomie & Management
Forschungsarbeiten: - Der Einfluss digitaler Arbeitsbelastungen auf das Arbeitsengagement. Eine Moderatorenanalyse mit den Variablen Technikbereitschaft & Servant Leadership (Master-Thesis). - Feststellung des Verständnisses der Unternehmenskultur & Implikationen für Interventionsansätze. Eine qualitative Analyse. - Welche Merkmale sind Bestandteil interkultureller Kompetenz? Erstellung eines Kompetenzmodells. - Konfliktmanagement im multikulturellen Wohnumfeld. Eine theoriegeleitete Deduktion.
- 4 Jahre und 1 Monat, März 2013 - März 2017
Business Administration (B.A.)
FOM Hochschule für Oekonomie & Management
Vertiefungsrichtung: Personal Wahlmodule: Dienstleistungsmanagement & Konfliktmanagement
- 1 Monat, Nov. 2011 - Nov. 2011
Kauffrau International (AHK)
European College of Business and Management
Specialisation: United Kingdom
- 2 Jahre und 11 Monate, Aug. 2009 - Juni 2012
Immobilienkauffrau (IHK)
EBZ Business School
- 1 Jahr, Okt. 2007 - Sep. 2008
Maschinenbau
Ruhr-Universität Bochum
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Latein
-
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