Jennifer Lewen

• Erstellen von Arbeitsverträgen basierend auf Vorlagen, Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen • Stammdatenpflege • Vorbereitende Gehaltsabrechnung • Verwaltung der Arbeitszeit- und Abwesenheitserfassung • On- & Offboarding • Schulungsprozess: Organisation von Schulungen, Schulungsdokumentation • Bewerbermanagement: Stellenausschreibung, Organisation und Teilnahme an Bewerbungsgesprächen • Unterstützung bei Prozessoptimierung im HR Bereich • Ansprechperson bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen

• Projektarbeit: Entwicklung von Trainingsinhalten, Schreiben von Drehbüchern für Online-Trainingskurse, Erstellen von web-basierten Schulungen mit Hilfe von E-Learning Software (Articulate Storyline) und Video-Bearbeitungssoftware (Camtasia) • Administration des Learning Management Systems: Datenpflege, Trainingskurse zuweisen, Reporting

• Release Planung und Dokumentation • Ansprechperson bei Produktfragen

• Organisation und Durchführung interner Workshops und Online-Schulungen • Erstellung von Trainingsmaterialien

• Ausbilden neuer Trainer • Durchführung von Schulungen zur firmeneigenen Applikation (Webinar und Face-to-Face) auf Englisch und Deutsch • Mitarbeit bei der Implementierung des Learning Management Systems und der Erstellung von eLearning Kursen

• Bearbeitung von Kundenanfragen • Administrative Aufgaben: Erstellung von Kundenprofilen und Berichten • Ausbildung zum Trainer

Grundlagen Personalwirtschaft: Personalplanung, -beschaffung, -entwicklung, -entlohnung Arbeitsrecht: Arbeitsvertrag, Arbeitszeugnis, Abmahnung, Kündigung, AGG: Stellenanzeigen & Bewerbungsverfahren, Elternzeit, Mutterschutz, Urlaub SAP-Anwender Personalwirtschaft (HCM) mit SAP ERP 6.0