Jenny Kotlinski

Angestellt, Senior Representative HR Controlling, Reporting & Projects, ZF Active Safety GmbH

Koblenz, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Master of Science in Business Management mit Schwe
Bachelor of Science in Betriebswirtschaft
fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
Motivation
Zuverlässigkeit
Kreativität
Alternative

Werdegang

Berufserfahrung von Jenny Kotlinski

  • Bis heute 1 Jahr und 4 Monate, seit Feb. 2023

    Senior Representative HR Controlling, Reporting & Projects

    ZF Active Safety GmbH

  • 4 Jahre und 11 Monate, Apr. 2018 - Feb. 2023

    Senior HR Representative

    ZF Group
  • 2 Jahre und 11 Monate, Mai 2015 - März 2018

    HR Representative

    ZF Group
  • 1 Jahr und 2 Monate, März 2014 - Apr. 2015

    HR Representative

    TRW Automotive, Lucas Automotive GmbH

  • 1 Jahr und 5 Monate, Okt. 2012 - Feb. 2014

    Junior HR Representative

    TRW Automotive, Lucas Automotive GmbH

  • 11 Monate, Nov. 2011 - Sep. 2012

    HR Assistant

    TRW Automotive, Lucas Automotive GmbH

  • 6 Monate, Juni 2011 - Nov. 2011

    Vertriebsdisponentin

    Randstad GmbH & Co. KG

  • 2 Monate, Aug. 2010 - Sep. 2010

    Mitwirkung an der Studie „Social Media im Personalmarketing & Recruiting“

    Bertelsmann AG

  • 1 Monat, Juli 2010 - Juli 2010

    Teilnahme am Forschungsprojekt „Stellenanzeigen der Zukunft“

    Jobware Online-Service GmbH & Kienbaum Consultants International GmbH

  • 3 Monate, Nov. 2009 - Jan. 2010

    Projektarbeit zum Thema „Employer Branding für den F.A.Z. – Stellenmarkt“

    Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH

  • 3 Monate, März 2009 - Mai 2009

    Projektarbeit

    STRIM Consult GmbH

    Projektarbeit mit dem Thema „Gezielte Ausrichtung von Unternehmensangeboten und Bewerberinteressen von Erstauszubildenden“

  • 4 Monate, Dez. 2008 - März 2009

    Praktikantin Veränderungsmanagement

    RWE Power AG

  • 3 Monate, Jan. 2007 - März 2007

    Praktikantin

    Dusar GmbH

Ausbildung von Jenny Kotlinski

  • 1 Jahr und 5 Monate, Okt. 2009 - Feb. 2011

    Business Management

    Fachhochschule Koblenz

    Human Resource Management (Personalmarketing, Employer Branding, Recruiting, Personalführung, Personalentwicklung, E-Learning), Thema der Master-Thesis: „Eine SWOT-Analyse von Mobile Apps und erste Transferansätze für das Personalmarketing & Recruiting“

  • 2 Jahre und 10 Monate, Okt. 2006 - Juli 2009

    Business Administration

    Fachhochschule Koblenz

    Schwerpunkte: Human Resource Management, Marketing & Marktforschung, Finanzierung, Produktionswirtschaft, Thema der Bachelor-Thesis: "Personalmarketing zwischen Werbung und Authentizität"

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

Interessen

HRM
Reisen
Sport.

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z