Dipl.-Ing. Jens Bieling

Lohnkostenstrukturierung - und dabei Mitarbeiter motivieren und an sich binden

Angestellt, Director Human Resource Development, Unternehmensgruppe Deutsche Vermögensberatung

Erfurt, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Lohnkostenoptimierung - Attraktive Unternehmen hab
Für Unternehmer - Maßgeschneiderte Lösungen für Un
Die 10 Wege der Geschäftsführerversorgung
Risikomanagement
Vermögenssicherung
Vorsorge und Finanzen
zu tragen und Ziele zu verwirklichen
Erfassung und Analyse aller betrieblichen und pers
wirtschaftliche Optimierung des Versicherungsschut
Unternehmer- und Unternehmensabsicherung
Unterstützung für Unternehmer und Unternehmen um R
private und betriebliche Altersvorsorge
Finanzierungen im privaten und geschäftlichen Bere
Für Bewerber - Sie können bei Unabhängig tätig sei
Sie sind wichtig für den Erfolg unserer Firma
Sie erhalten hohe Entwicklungs- und Entfaltungsmög
berufliche Möglichkeiten in den Bereichen Sales/Se
Teambuilding/Education sowie mittleres und gehoben
die Sicherheit einer renommierten deutschen Firma
Wettbewerbsfähige Sozialeistungen
Sie erhalten einen Karrierecheck - Direct Search
den Glauben an Dich -Take Time from Doing to enjoy
Sie erhalten Aufschluss über Ihre Motive und Werto
flexible Arbeitszeiten und Interne und externe Sch
Sie können Spaß haben mit Niveau und Anerkennung

Werdegang

Berufserfahrung von Jens Bieling

  • Bis heute 5 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2018

    Präsident

    Bundesforum Mittelstand Thüringen

    Präsident Thüringen Bundesforum Mittelstand wir machen Lohnkostenstrukturierung - Sie haben Probleme Fachkräfte zu finden und auch zu halten? Sie möchten die Leistung Ihrer Mitarbeiter wertschätzen, jedoch ohne Anstieg der Personalkosten? Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Lohnkosten optimieren, dabei wird pro Mitarbeiter und Jahr mindestens 2.000€ Liquidität freigesetzt. Wie hoch Ihr Lohnkostenvorteil ausfallen wird, erläutern wir Ihnen gern in einem kostenlosen Erstgespräch.

  • Bis heute 15 Jahre und 3 Monate, seit März 2009

    Director Human Resource Development

    Unternehmensgruppe Deutsche Vermögensberatung

    Human Resource Development, Education, Aufbau und Entwicklung Studenten sowie mittleres und gehobenes Management, Planung und Umsetzung erfolgreicher Konzepte mit Spaß und Niveau für Geschäftspartner und Kunden, Verantwortlich für Qualitätsmanagment, Einkauf, Betreuung von Schlüsselkunden im Bereich Privat und Firmen

  • 9 Jahre und 11 Monate, Apr. 1999 - Feb. 2009

    Prokurist - Niederlassungsleiter

    BLG Logistcs Solutions GmbH

    - Führung der Niederlassung mit allen Betriebsstätten (Hötzelsroda, Stockhausen, Waiblingen bis 2007) im Bereich Produktionsversorgung der Automobilzuliefererindustrie ca. 250 MA - Operative Verantwortung für Leistungserstellung, Betriebssicherheit sowie Prozess und Bestandssicherheit - Betreuung der Schlüsselkunden sowie Gewinnung von Neukunden in der Region inkl. Vertragsgestaltung und Preisverhandlung - Beschaffung von Immobilien, Einrichtungen und technischen Geräten - Kalkulation, Einkauf,

  • 3 Jahre und 3 Monate, Jan. 1996 - März 1999

    Leiter Logistik

    Nedlloyd Unitrans GmbH

    Überwachung und Durchführung der geschäftsmäßigen Abwicklungen im Logistikcenter, Mitarbeiterführung und -verantwortung (ca. 50 MA) sowie die Optimierung der Organisationsstrukturen - Einführung, Überwachung und Abnahme eines funkgesteuerten Lagerverwaltungssystems für das Logistikcenter - Planung und Überwachung der Outsourcingprojekte für kundenspezifische Logistiklösungen (Kapazitäts- und Materialflussplanung, Kostenkalkulation, Abrechnung der Dienstleistungen sowie das Führen von Vertragsverhandlungen

  • 1 Jahr und 11 Monate, Nov. 1994 - Sep. 1996

    Assistent der Geschäftsleitung / Projektleiter

    Erwin Steinle Internationale Spedition GmbH & Co.KG Schwieberdingen

    - stellv. Projektleiter bei der Organisation und Durchführung eines Outsourcingprojektes (Disposition u. Versand ab Produktions-ende), Planung eines Hochregal- (Kleinteile) und Palettenlagers - technischer Projektleiter für Planung und Bau eines Warenverteilzentrums (40.000 Pakete am Tag) - technischer Projektleiter zur Planung und Umsetzung eines Kommissionierlagers (6.000 Palettenstellplätze) Assistent der Geschäftsleitung Tätigkeitsschwerpunkte:: - Aufbau eines Controlling- und Berichtsystems

  • 1992 - 1994

    Student Worker

    Mercedes Benz Werk Sindelfingen, Unternehmensberatung

    Erstellung eines Fertigungs- und Logistikkonzeptes zur Integration des Rohrleitungsumfanges der neuen Mittelklasse auf den vorhandenen Flächen bei der Mercedes-Benz AG im Rahmen einer Diplomarbeit (Kostenred. um ca. 700.000 DM

  • 3 Jahre und 3 Monate, Sep. 1982 - Nov. 1985

    Ausbildung

    Mikrosa Leipzig

    Ausbildung zum Maschinenbauer mit Abitur

Ausbildung von Jens Bieling

  • Maschinenbau

    TU Chemnitz

    Fabrikplanung/Fabriklogistik

Sprachen

  • Deutsch

    -

Interessen

positive Menschen
Freunde
Reisen
Party
Spaß am Leben
Karate
Qi Gong
Reki
Homöopathie

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z