Jens Neumann
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Jens Neumann
- Bis heute 6 Monate, seit Nov. 2024
Bereichsleiter Personal
INTER Versicherungsgruppe
- 7 Jahre und 3 Monate, Apr. 2017 - Juni 2024
Personalleiter Erstversicherung
R+V Allgemeine Versicherung AG
Beratung und Betreuung von ca. 5.500 Innendienst-Mitarbeitern sowie 150 Leitenden Angestellten - Aufbau, Steuerung, Weiterentwicklung und Führung einer Einheit Projekte: - personalseitige Projektleitung zur Verschmelzung einer ausländischen Tochtergesellschaft - Implementierung eines neuen Bereichs, der die dezentralen Standorte unter einer Führung vereint - AG-Verhandlungsführer überörtlicher BR-Gremien und Untergruppen im Rahmen des Strategieprojekts
- 4 Jahre und 5 Monate, Nov. 2012 - März 2017
Personalleiter Finanzen, Personenversicherung und Vertrieb
R+V Allgemeine Versicherung AG
Beratung und Betreuung von ca. 2.000 Innendienst-Mitarbeitern - Aufbau, Steuerung, Weiterentwicklung und Führung einer Einheit von 10 HR Business Partnern - Einführung Key-Account-Modell innerhalb der HR-Schnittstellen - interimistische Übernahme Personalmarketing (07/2013 – 12/2014) Projekte: - Kernteammitglied im R+V Strategieprojekt „Wachstum durch Wandel“ (Kultur/Change) - Projektleiter Querschnitt Betriebsrat im Digitalisierungsprojekt
- 2 Jahre und 6 Monate, Mai 2010 - Okt. 2012
Mitarbeiter Konzernentwicklung
R+V Versicherung AG
- Projektleitung in verschiedenen Six Sigma-Projekten - Aufbau einer Nachhaltigkeitsstrategie für die R+V Versicherung AG - Erarbeitung strategisches Zielbild zu den Eingangskanälen der R+V - Konzeption zum Aufbau eines Kompetenz-Zentrums „Erneuerbare Energien“
- 6 Jahre und 10 Monate, Juli 2003 - Apr. 2010
Personalreferent / HR Business Partner
R+V Allgemeine Versicherung AG
11/2007 – 04/2010 IT-Ressort 07/2003 – 10/2007 Personen-Ressort Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personal- relevanten Themenstellungen: - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Personalrecruiting und –marketing - Personalcontrolling - Arbeitsrecht - Personalentwicklung Projekte: - Projektleitung: personalseitiger Aufbau einer Tochtergesellschaft in Irland sowie einer Niederlassung in Wien - Arbeitszeitmodelle - HR-Audit (Umstrukturierung im Bereich Personal) - Kompetenzmanagement
Ausbildung von Jens Neumann
- 4 Jahre und 8 Monate, Sep. 1997 - Apr. 2002
BWL
Fachhochschule Wilhelmshaven
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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