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Prof. Dr. Jens Rowold

Angestellt, Universitätsprofessor, Zentrum für HochschulBildung der TU Dortmund
Abschluss: Promotion, Universität Münster
Dortmund, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Evaluation von Personalentwicklung
Personalauswahl
Führungskräftetrainings
Coaching
360°-Feedback
Training
Assessment Center
Qualitätssicherung
Umfragen
Meinungsforschung
Kosten-Nutzen-Analysen
utility analysis
Kundenorientierung
Leistungsbeurteilung
Call Center
Bildungscontrolling
Personalführung
Führungskräfteentwicklung
Ethische Führung
Business Development
C/C++
Personalcontrolling
Personalbeschaffung
Beratung
Forschung
Pädagogik
Moderation
Hochschuldidaktik
Personalmanagement
Team Management
Team Development
Leadership
Leadership development
Training off the job

Werdegang

Berufserfahrung von Jens Rowold

  • Bis heute 15 Jahre und 7 Monate, seit Okt. 2009

    Universitätsprofessor

    Zentrum für HochschulBildung der TU Dortmund

  • Bis heute 24 Jahre und 1 Monat, seit Apr. 2001

    Consultant

    Selbständig

    Zahlreiche Beratungsprojekte in den Bereichen a) Führungskräftediagnostik, -feedback, -training und -coaching, b) Unternehmensentwicklung, c) Personalcontrolling (z.B: Kosten-Nutzen-Analyse)

Ausbildung von Jens Rowold

  • 5 Monate, Feb. 2008 - Juni 2008

    Haute Ecole de Commerce

    Universite de Lausanne, Schweiz

    Personalführung

  • 6 Jahre und 2 Monate, Mai 2001 - Juni 2007

    Psychologie

    Universität Münster

    Organisationspsychologie Personalführung Kosten-Nutzen-Analysen Trainingsevaluation 360°-Feedback Human Resource Management

  • 2 Jahre und 1 Monat, Apr. 1999 - Apr. 2001

    Psychologie

    Universität Münster

    Diagnostik, Methoden der Sozialwissenschaften

  • 6 Jahre und 6 Monate, Okt. 1992 - März 1999

    Psychologie

    Universität Münster

    Arbeits- und Organisationspsychologie

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

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