Jesus Jhonatan Llanos Silva

-Proaktive Recruiting und das Bewerbermanagement -Betreuung von Freelancern, Kandidaten und Kunden im Süddeutschland -Qualifizierung und Beratung von Ingenieuren in der Konstruktion, Berechnung, Qualitätsmanagement, Entwicklung im Automotive, Maschinenbau und Luft- und Raumfahrt Bereich -Benutzung geeigneter Rekrutierungskanäle und Direktansprache -Durchführung von persönlichen Vorstellungsgesprächen Expert Recruiting Consultant - Engineering Ab Sep 2021 -heute Recruiting Consultant März 2018–Nov. 2019

Marketing: 100 Punkte » Marketingstrategie & Mediaplanung (Kosten und Budgetierung) » Online Marketing mit Softwareunterstützung ( SEO/SEA, Social Media, E-Mail Marketing und Content) » Marketingprojekt für Weber S. Kommunikationsmanagement: 100 Punkte » Professionelle Kundenkommunikation » Beschwerde Management & schriftlicher Kundenkontakt Event Management: 96 Punkte » Strategische Planung von Events, Gästemanagement » Zusammenarbeit mit Agenturen und externen Dienstleistern » Juristische Vertragsformen

Festanstellung über GULP - Experts United » Beratung der Führungskräfte in allen Recruiting-relevanten Themen » Durchführung von Briefings mit den Führungskräften und Fachbereichen » Vorauswahl und Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche zusammen mit den Fachbereichen » Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Personalmarketingaktivitäten » Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und Unterstützung bei allgemeinen HR-Aufgaben

» Zuständigkeit für die proaktive Recruitingprozesse und das Bewerbermanagement im CRM Salesforce » Qualifizierung von Ingenieuren in der Konstruktion, Berechnung und Qualitätsmanagement » Benutzung geeigneter Rekrutierungskanäle und Direktansprache von Kandidaten » Durchführung von persönlichen Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews » Proaktiver Beziehungsaufbau innerhalb verschiedener Netzwerke zur Personalsuche » Kontakt zu Hochschulen, Bildungseinrichtungen und Arbeitsagenturen

» Support in Business Procurement (Einkauf) » Supplier Data Management (MS-Office / SAP ERP) » Kontaktaufnahme mit Lieferanten » Pflege im SAP der ISO 9000 ff. Zertifizierungen (SAP ERP) » Betreuung des Lieferantenmanagementprozesses (SAP ERP) » Begleitung der Einkaufsprozesse

» Unterstützung der Personalabteilung bei allen anfallenden operativen Aufgaben vor Ort sowie Einbindung in das Tagesgeschäft » Betreuung von Praktikanten und Werkstudenten am Standort » Erstellung von Stellenanzeigen sowie deren Ausschreibung » Durchführung von Bewerbungsgesprächen vor Ort » Freigabe von Verträgen » Unterstützung beim On- und Offboarding » Erstellung von Zeugnissen » Ansprechpartner für die Mitarbeiter vor Ort » Verantwortung für das Fuhrparkmanagement

(Studium zu 100% auf Deutsch) » International Management & Leadership (HR/Marketing) » Personalwesen und Arbeitsrecht » Controlling und International Business Administration (Marketing/Vertrieb) » Bachelorarbeitsthema: "Integration ausländischer Auszubildender in deutsche Unternehmen" - Hemmnisse, Chancen und Zukunftsperspektiven

» Intensive Deutschkurse vom Niveau A1 bis C1 » Anschließend Test DAF für das Studium

» Hotelmanagement » Leitende Aufgaben in den Bereichen Marketing, Vertrieb und Services von gastgewerblichen und touristischen Dienstleistungsangeboten