Joachim Scherer
Angestellt, HR Manager / Personalleitung, GKN Sinter Metals
Bad Brückenau, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Joachim Scherer
Betreuung & Beratung von 2 Produktionswerken und 450 Mitarbeitern Fachliche & Disziplinarische Führung eines mehrköpfigen Personalteams Management des gesamten Employee-Life-Cycle´s von Recruiting bis zur Kündigung Coaching der Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Themen Vertrauensvollen Kooperation mit dem Betriebsrat
Full Life-Cycle Recruiting von der Definition der Stelle bis zum Onboarding der neuen Mitarbeiter. Rekrutierung und Active Sourcing von Fach- und Führungskräften in allen Unternehmensbereichen. Führen von Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews. Projektleitung: Implementierung einer neuen Karriere-Seite; Durchführung von Recruiting Messen (Formular Student Germany, GreenTech Festival, Automotive-Day); Einführung der DSGVO im HR-Bereich; Steuerung von Dienstleistern und Headhuntern.
Ganzheitliches Personalmanagement von ca. 60 Mitarbeitern und 10 Praktikanten. Inklusive der Führung von Bewerbungsgesprächen, der Erstellung von Lohn- & Gehaltsabrechnungen und der Zeiterfassung . Mitwirkung bei der Ausbildung von 25 Auszubildenden im kaufmännischen Bereich. Etablierung von neuen Recruiting-Tools und Überarbeitung der Karriere-Website.
3 Monate, Feb. 2017 - Apr. 2017
Volunteer Südafrika
POP UP (NGO)
Untersützung einer Non-Profit Organisation in Pretoria (Südafrika). Erwachsenenbildung aus den umliegenden Townships, Managementaufgaben in der Verwaltung und Organisation, Mitarbeit in einer Klinik im Zentrum von Pretoria, Unterricht in Englisch, Kinderbetreuung, christliche und nachhaltige Wertevermittlung.
11 Monate, März 2016 - Jan. 2017
Praktikant HR Management
Junghans Wollversand GmbH & Co. KG / Pro Idee GmbH & Co. KG
Ganzheitliches Personalmanagement. Einschließlich erstellen von Lohn- & Gehaltsabrechnungen, durchführen von Bewerbungsgesprächen, aktives Personal-Recruitment, erstellen von Employer-Branding Maßnahmen und mitwirken in der Personalweiterbildung. Aktivitäten in Bereich Zeiterfassung, Ausbildung und HR-Marketing Maßnahmen.
Personalakquisition über mehrere Kanäle als Personaldienstleister. Direktansprache von potentiellen Kandidaten. Recherchearbeit in verschiedenen Netzwerken.
Ausbildung von Joachim Scherer
4 Jahre und 4 Monate, Sep. 2013 - Dez. 2017
Wirtschaftspsychologie
Hochschule für angewandtes Management
Arbeits- u. Organisationspsychologie Note: 2,1
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen