Joca S. Klimpki

Angestellt, Referentin Personalentwicklung, Fokus Führungskräfte, Lufthansa Industry Solutions

Abschluss: Master of Science, Georg-August-Universität Göttingen

Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Arbeits- und Organisationspsychologie
Organisationstalent
Wirtschaftspsychologie
Change Management
Personalmarketing
Employer Branding
E-learning
Weiterbildung
Learning & Development

Werdegang

Berufserfahrung von Joca S. Klimpki

  • Bis heute 2 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2022

    Referentin Personalentwicklung, Fokus Führungskräfte

    Lufthansa Industry Solutions
  • 4 Jahre, Apr. 2018 - März 2022

    Wissenschaftliche Mitarbeiterin der Arbeits- & Organisationspsychologie

    Euro-FH Europäische Fernhochschule Hamburg
  • 11 Monate, Mai 2016 - März 2017

    Mitarbeiterin Personalentwicklung

    Georg-August-Universität Göttingen

    Vornehmlich zuständig für die sprachliche Weiterbildung

  • 5 Monate, Jan. 2016 - Mai 2016

    Praktikantin Personalentwicklung

    Georg-August-Universität Göttingen

    Mithilfe bei der Organisation, Koordination und Durchführung von Qualifizierungsveranstaltungen für Mitarbeiter der Universität; Bedarfanalysen für Auszubildende

  • 1 Jahr und 3 Monate, Sep. 2012 - Nov. 2013

    Praktikantin und studentische Mitarbeiterin Arbeits– & Organisationspsychologie

    Technische Universität Braunschweig

    Mithilfe bei der Organisation, Koordination und Durchführung von Trainingsmaßnahmen

  • 2 Monate, Aug. 2013 - Sep. 2013

    Praktikantin Personalauswahl & –entwicklung

    Bildungsinstitut des niedersächsischen Justizvollzuges

    Personalauswahl der Justizvollzugsbeamten in Niedersachsen sowie Mithilfe im Bereich Fortbildungen

Ausbildung von Joca S. Klimpki

  • 5 Monate, Aug. 2016 - Dez. 2016

    Psychologie

    Universitetet i Bergen

    Studium in englischer Sprache

  • 3 Jahre und 3 Monate, Okt. 2014 - Dez. 2017

    Psychologie

    Georg-August-Universität Göttingen

    Schwerpunkt: Wirtschaftspsychologie; Masterarbeit: Der jeweilige Einfluss wahrgenommener Attraktivität, Kompetenz und Vertrauenswürdigkeit auf Emergence of Leadership

  • 2 Jahre und 10 Monate, Okt. 2011 - Juli 2014

    Psychologie

    Technische Universität Braunschweig

    Schwerpunkt: Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie; Bachelorarbeit: Wann trägt Weiterbildung Früchte? - Der Einfluss der Stimmung auf die Transfermotivation

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Norwegisch

    Grundlagen

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Tennis
Querflöte
Ski
Reisen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z