Joerg Ebbighausen
Angestellt, Direktor Digital Strategy & Performance Management, Tele Columbus AG
München, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Joerg Ebbighausen
Bis heute 2 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2021
Direktor Digital Strategy & Performance Management
Tele Columbus AGSteuerung digitale Transformation der Operations und IT, Führung disziplinarischer und agiler Teams (20+ FTE), Optimierung (kundenrelevanter) Kernprozesse und der Delivery durch Standardisierung und Automatisierung, operative Skalierung des FttH Glasfasergeschäfts
Bis heute 6 Jahre und 3 Monate, seit März 2018
Mitglied der Gesellschafterversammlung
LabCampus GmbH
LabCampus ist der einzigartige Standort für Innovation und branchenübergreifende Kooperation in Deutschland - Branchenübergreifender Innovationsstandort am Flughafen München - Großzügige Flächen auf insgesamt 500.000 m2 - Zusammenführung von Firmen, Forschungseinrichtungen, Start-Ups, Kreativen und Investoren Umsetzung gemeinsamer Innovationsvorhaben in Flughafennähe
7 Jahre und 9 Monate, Okt. 2013 - Juni 2021
Bereichsleiter Konzernentwicklung - Strategie, Digital, Brand & Innovation
Flughafen München GmbH
Konzernverantwortung für die Themen Konzernstrategie & Nachhaltigkeitsmanagement, Digitalisierung, New Business, Markenmanagement & Innovation sowie Masterplanung. Führung und Weiterentwicklung des Konzernbereichs Konzernentwicklung mit insgesamt vier Abteilungen und ca. 50 Mitarbeitenden sowie direkter Berichtlinie an den Vorsitzenden der Geschäftsführung (CEO). Gesamtverantwortung für die Digitale Transformation auf Konzernebene (Programm Airport 4.0) und Entwicklung neuer Geschäftsfelder.
5 Jahre und 11 Monate, Nov. 2007 - Sep. 2013
Head of New Business & Innovation
Telefónica Germany GmbH & Co. OHG/Telefónica Digital
Aufbau und Leitung der Abteilung New Business & Innovation, Entwicklung von neuen Geschäftsfeldern sowie innovativen Produkten und Services im Bereich der Digitalsierung, kontinuierliche Weiterentwicklung der Innovationsstrategie, Verantwortung und Steuerung des unternehmensweiten Innovationsprozesses, Identifizierung von neuen Umsatzpotentialen, Durchführung von Technologiebewertungen und Kooperationsverhandlungen, disziplinarische Führung von bis zu 15 Mitarbeitern
1 Jahr und 3 Monate, Aug. 2006 - Okt. 2007
Senior Manager Corporate Strategy
o2 (Germany) GmbH & Co. OHG
Leitung von strategischen Projekten mit direkter Berichtslinie an Geschäftsführung und Bereichsleitung, fachliche Führung von bereichsübergreifenden Projektteams
1 Jahr und 4 Monate, Apr. 2005 - Juli 2006
Senior Manager Corporate Development
Telefónica Deutschland GmbH
Gesamtverantwortung für die Strategieentwicklung und Strategische Planung, Leitung von strategischen Projekten, direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
2 Jahre und 2 Monate, Nov. 2002 - Dez. 2004
Senior Director Corporate Strategy
Sony BMG/BMG, New York (USA)
Durchführung von Projekten in den Bereichen M&A, Transformation/Post-Merger-Integration und Strategieentwicklung, Verantwortung der strategischen Planung, direkte Berichtslinie an Strategievorstand
8 Monate, März 2002 - Okt. 2002
Director Corporate Strategy
Bertelsmann AG, Gütersloh
Leitung von strategischen Projekten mit direkter Berichtslinie an Bereichsvorstände, Durchführung der strategischen Planung
1 Jahr und 4 Monate, Dez. 2000 - März 2002
Projektleiter Strategische Unternehmensentwicklung
RTL Group, Köln/Luxemburg
Leitung von strategischen Projekten mit Berichtslinie an die Geschäftsführung, Durchführung der strategischen Planung und von Markt- & Wettbewerbsanalysen
10 Monate, Feb. 2000 - Nov. 2000
Vorstandsassistent / Executive Assistant
DirectGroup Bertelsmann, Gütersloh
Vorstandsassistent mit Schwerpunkten auf Projektsteuerung von Börsengängen/IPOs sowie Durchführung von M&A Projekten und Kooperationsverhandlungen mit (potentiellen) Geschäftspartnern
1 Jahr und 1 Monat, Jan. 1999 - Jan. 2000
Consultant
PricewaterhouseCoopers Unternehmensberatung, Hamburg
Durchführung von Restrukturierungs-/Transformationsprojekten
Ausbildung von Joerg Ebbighausen
2000 - 2000
Executive Management Development Programme
INSEAD
Executive Management Development Programm der Bertelsmann University in Zusammenarbeit mit INSEAD
10 Monate, Aug. 1995 - Mai 1996
Business Administration
University of Miami
5 Jahre und 3 Monate, Okt. 1993 - Dez. 1998
Betriebswirtschaftslehre (BWL)
Universität Lüneburg
Sprachen
Deutsch
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Englisch
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Spanisch
-
Französisch
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