Jonathan Ban
Angestellt, Director, ONE Agency
Abschluss: Bachelor, Fontys University of Applied Sciences
Zürich, Schweiz
Werdegang
Berufserfahrung von Jonathan Ban
• Relationship Management • Team Management • Organisationsmanagement • AGB- & Gehaltsverhandlungen • Interne Quality Assurance • Leitung des operativen Geschäft IT Schweiz Division • Vertragsverhandlung • Key Account Management • Interne Administration / Team Motivation / High Potential Programm • Ausbildung interner Trainees • Active Sourcing durch professionelle LinkedIn, Xing & Boolean Research-Skills • End-to-End Recruiting über alle Phasen des Recruiting-Prozesses
• Relationship Management • Team Management • Leitung des operativen Geschäft IT Schweiz Division • Vertragsverhandlung • Key Account Management • Interne Administration / Team Motivation / High Potential Programm • Ausbildung interner Trainees • Active Sourcing durch professionelle LinkedIn, Xing & Boolean Research-Skills • Sourcing, Selektion und erste telefonische Anforderungsprüfung von ITSpezialisten & Aufrechterhaltung einer konstanten Talent Pipeline
Bis heute 3 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2021
Managing Consultant Consultant - IT Division Deutschschweiz
ONE Agency• Relationship Management • Team Management • Interne Administration / Team Motivation / High Potential Programm • Ausbildung interner Trainees • Active Sourcing durch professionelle LinkedIn, Xing & Boolean Research-Skills • Sourcing, Selektion und erste telefonische Anforderungsprüfung von ITSpezialisten & Aufrechterhaltung einer konstanten Talent Pipeline • End-to-End Recruiting über alle Phasen des Recruiting-Prozesses • Lead-Akquisitions (auf Kandidaten- & Unternehmensseite)
1 Jahr und 3 Monate, Jan. 2020 - März 2021
Recruitment Consultant IT Division West- & Deutschweiz
ONE Agency• Active Sourcing durch professionelle LinkedIn, Xing & Boolean Research-Skills • Sourcing, Selektion und erste telefonische Anforderungsprüfung von ITSpezialisten & Aufrechterhaltung einer konstanten Talent Pipeline • End-to-End Recruiting über alle Phasen des Recruiting-Prozesses • Lead-Akquisitions (auf Kandidaten- & Unternehmensseite) • Verkauf & Präsentation der Kandidatenprofile • Telefonische Verhandlungen und Sales • AGB- & Gehaltsverhandlungen
• Recherche active par le biais de compétences professionnelles en matière de recherche sur LinkedIn, Xing et Boolean. • Recherche, sélection et examen initial des besoins téléphoniques des spécialistes en TI et maintien d'une réserve constante de talents. • Recrutement de bout en bout à travers toutes les phases du processus de recrutement • Mener des acquisitions (du côté du candidat et de l'entreprise) • Vente et présentation de profils de candidats • Conditions générales et négociations salariales
Produktmanagement - Teile und Zubehör Logistik Adminstration und Organisation im Produktmanagement
Vertrieb - Detailgeschäft Unterstützung und Koordinations der Vertriebsangelegenheiten
2 Jahre und 6 Monate, Apr. 2015 - Sep. 2017
Vertriebsspezialist
Sportsdirect.com Lüttich Belgien
10 Monate, Juni 2014 - März 2015
Vertriebspraktikant
SPORTSDIRECT.COM Leeds UK
10 Monate, Aug. 2013 - Mai 2014
Vertriebsmitarbeiter
Sportsdirect.com
Ausbildung von Jonathan Ban
5 Monate, Feb. 2018 - Juni 2018
Betriebswirtschaft/ International Business
Yeungnam University
Auslandssemester
4 Jahre und 1 Monat, Sep. 2015 - Sep. 2019
Betriebswirtschaft/ International Business
Fontys University of Applied Sciences
Controlling & Finanzen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Muttersprache
Niederländisch
Gut