Josephine Scheffler

• Bewerbungsmanagement • Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess • Führen von Vorstellungsgesprächen • Organisation und Durchführung von Kennenlerntagen

Marketing: • Organisation und Steuerung verschiedener Marketing-Maßnahmen incl. Personalmarketing • Betreuung der Social Media Kanäle • Neugestaltung der Website inkl. Aufbau und Pflege einer Karriereseite • Erstellung von Printprodukten sowie Zeitungsanzeigen Personalmanagement: • Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen • Ansprechpartnerin für das Bewerbermanagement • Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen • Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen

• Termin- und bedarfsgerechte Erfüllung des Personalbedarfs an drei flaschenpost-Standorten (High Volume Recruiting) • Ansprechpartner in vielen Aspekten des Recruitings für die Führungskräfte vor Ort • Bewerbermanagement und -korrespondenz (u.a. über Greenhouse) • Erstellung von Reports zum Erfolg der Recruiting-Aktivitäten und Ableitung von Handlungsempfehlungen • Begleitung der Bewerber durch den kompletten Bewerbungsprozess bis hin zur Einstellung (Vertragserstellung) und dem ersten Arbeitstag

• Koordination von Vorstellungsgesprächen, Assessment Centern und anderen Veranstaltungen • Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen für unterschiedliche Fachbereiche • Ansprechpartnerin für das Bewerbermanagement inklusive der Erstellung und Pflege interner und externer Stellenausschreibungen • Erstellung von Betriebsratsvorlagen, Arbeitsverträgen und Zeugnissen

Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie