Juan Francisco Gallego Amador

Grupo de empresas de construcción y promoción inmobiliaria de ámbito nacional con 350 empleados. Inicialmente Responsable de Selección y Formación, desde enero de 2008 reporto a la Dirección General asumiendo responsabilidades de diseño de estrategias y ejecución en las áreas de selección, formación y desarrollo. Supervisión del área de administración de personal con responsabilidad directa sobre dos personas.

Empresa multinacional del sector I.T. con 2.200 empleados. Mi trayectoria en esta empresa empieza como técnico de personal, evolucionando a puestos en las áreas de selección de personal y desarrollo de RRHH. Finalmente asumo el cargo de Coordinador de RRHH planificando e implantando acciones y programas específicos entre la Dirección Corporativa de Recursos Humanos de la compañía y la Dirección de Operaciones. Responsabilidad sobre equipo de trabajo variable entre 2 a 12 personas.

Multinacional de Telemarketing con 5000 trabajadores. En dependencia del director del Call Center, formador de producto de Jazztel y control de calidad. Evolución como jefe de línea, coordinador de equipos de telemárketing y finalmente técnico de formación de producto para ventas.