Julia F. Tetzner Kotrba

ein Unternehmen der ASB Greenworld Gruppe. (EZ 12/23-12/24) Entwicklung und Implementierung der Personalentwicklungsstrategie, Beratung von Führungskräften: Recruiting, Personalauswahl, Onboarding, Offboarding, Feedbackgespräche, Talentmanagement, Beurteilungsprozesse, Mitarbeiterumfragen, Kritikgespräche, BEM, Schulungsplanung und -controlling, Digitalisierung: Portal für Personalentwicklung (MS SharePoint), Schulungen MS Teams, Personalbetreuung, Organisation und Moderation von (digitalen) Meetings

via Brunel GmbH. Konzeptionierung von Personalentwicklungsstrategien und Führungskräftetrainings; (Weiter-) Entwicklung und Durchführung geeigneter Maßnahmen für das Talentmanagement sowie die Karriere- und Nachfolgeplanung; Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern; Durchführung von Schulungsbedarfsanalysen; Aktualisierung, Optimierung und Pflege von Qualifikationen in SAP HCM; Unterstützung bei der Einführung einer E-Learning-Lösung; Unterstützung der Personalbetreuung

SAP Personalwirtschaft (HCM) mit SAP®ERP 6.0 mit der Zusatzqualifikation Finanzbuchhaltung (FI) via alfatraining Bildungszentrum GmbH

Verantwortung für alle Facetten der operativen Personalarbeit, Planung, Umsetzung und Kontrolle der Personaleinsatzpläne, Durchführung der Gehaltsvorbereitung, Beratung in arbeitsrechts- sowie sozialversicherungsrelevanten Fragen, Korrespondenz mit Dienstleistern, Sozialversicherungen und Behörden , Mitarbeiterführung, Veränderungsbegleitung und Unterstützung des Corona-Krisenmanagements, Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Internationales Beratungsunternehmen und Softwarehersteller im Umfeld der Industrie 4.0. www.ifakt.de // People Management, People Empowerment, HR Management, Change Management, Employee Coaching, Personalentwicklung, Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, Human Resources Research, On- und Offboarding, Kompetenzmanagement, Human Relations, Digital HR

Anbieter für ganzheitliche Weiterbildungslösungen (E-Learning) für Unternehmen aus allen Branchen. www.knowhow.de // Elternzeitvertretung: Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing, Onboarding, Personalauswahl, Eignungsdiagnostik, Personalbetreuung, Beratung, Personalentwicklung, Kompetenz-/Talentmanagement, Ausbildung, Offboarding, Arbeitsverträge und Arbeitsrecht, Internationales Personalmanagement: Entsendung China.

Projektmanagement: Beratung, Training & Coaching: Führungskräfteentwicklung & Change Management (Industrie, Automobil, Shopfloor, Finance, Health / Soft Skills, Leadership, Lean u. a.). Präsentationen. Konzepte. Evaluation. Key User Digital HR Development (E-Learning / Digital Learning) Training- und Coachingbegleitung. Schulung, Verbesserung der User Experience, Administration & Teilnehmermanagement. Koordination IT-Dienstleister. Recruiting, Personalplanung, Controlling, Budgetverantwortung, KVP.

5 Monate über DIS AG Office & Management: - Sachbearbeiterin in der Auftragserfassung und im Adressmarketing / Telefonservice - vertretende Empfangssekretärin des Hauptanschlusses - Unterstützung der Personalabteilung im Bewerbungsprozess

- Unterstützung der Betriebsleitung bei div. Themen: Kanban, LEAN, KVP in der Produktion - Versand-Sachbearbeitung - Auftragserfassung im Vertrieb

Einsatz in allen Bereichen des Industriebetriebs, inkl. der Produktion

SAP Personalwirtschaft (HCM) mit SAP®ERP 6.0 mit der Zusatzqualifikation Finanzbuchhaltung (FI)

Abend- und Samstags-Studium | Vertiefung: Führungspsychologie und Change Management Thesis: Rolle und Relevanz von Vertrauen zur Vermeidung des Derailment-Effekts und Stärkung des Empowerments von Erwerbstätigen Pausiert wegen Pflege (1 Modul ausstehend)

Systemischorientierte Coachingausbildung

Abschluss: Erfolgreich abgeschlossen