Julia Weiß
Angestellt, Senior Project Manager Organizational Development, Kühne + Nagel
Hamburg, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Julia Weiß
Bis heute 13 Jahre und 5 Monate, seit 2011
Senior Project Manager Organizational Development
Kühne + Nagel
2009 - 2011
Senior HR Business Partner
Johnson & Johnson MEDICAL GmbH
Senior Consultant Personnel Development Konzipieren, Leiten und Durchführen konzernweiter Personalentwicklungsprojekte mit den Schwerpunkten Change Management, Führungskräfteentwicklung und Coaching
1999 - 2002
HR Leiterin/ Business Partnerin
debis Systemhaus/ Daimler Benz Interservices AG
Aufbau und Leiten eines HR Teams im internationalen Konzernkontext , Steuerung und Gestalten operativer HR-Themen (Akquisition, Betreuung und Abbau von Mitarbeitern), Initiieren und Begleiten von Change Prozessen v.a. im Zuge des Telekom Mergers
1995 - 1999
Personalreferentin
Otto GmbH & CO.KG
Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften zu Fragen des HR Business, Beraten bei arbeitsrechtlichen Themen, Durchführen von Bewerberinterviews, Assessment Centers, Moderieren von Workshops und Führungsfeedbacks...
Ausbildung von Julia Weiß
1990 - 1994
Psychologie / Nebenfach BWL
Universität Mannheim
Arbeits-Organisationspsychologie
1988 - 1990
Psychologie
Universität Trier
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
Gut
Französisch
Grundlagen