Julian Becker

Identifikation geeigneter Nachfolger/innen für die Weiterführung von kleinen und mittelständischen Unternehmen, Analyse des Unternehmerprofils, Erstellung des Exposé (Unternehmensbeschreibung), Search und Direktansprache in persönlichen und externen Netzwerken, Koordination und Begleitung persönlicher Gespräche

Interim-Recruiting-Partner, Personalberatung, Übernahme von ganzheitlichen Recruitingprozessen (Analyse und Erstellung der Stellenprofile, Prüfung interner und externer Bewerbungseingänge und direct Search mit professionellen Tools, Bewerberauswahl und persönliche Durchführung / Begleitung der Vorstellungsgespräche, Onboarding und Feedbackgespräche), Executive Search

Projektmanagement in der Personalberatung und im Recruiting, Karriereberatung, Executive Search, Ansprechpartner für Geschäftspartner auf Managementebene, Neuaufbau Geschäftsbereich Heim- und Haustextilien, technischer Sonnenschutz, Boden und Teilbereiche Bau, Beratung im Geschäftsbereich Medizintechnik (Optometrie, Hörakustik), Marktanalysen

Ansprechpartner der Filialleitungen und Mitarbeitenden in allen Belangen, Schnittstelle zu Regionalleitung und Firmenzentrale, Kontrollfunktion vor Ort, Kennzahlenanalyse, Mitarbeitergespräche, Einstellungs- und Exitgespräche, Ausbildungsverantwortung

Kennzahlenanalyse, Pricing, Warenpräsentation, Personaleinsatzplanung, Führung 9-14 Mitarbeitende, Einstellungs- und Exitgespräche, Ausbildungsverantwortung, Schulungsmanagement, Lagerhaltung und Arbeitssicherheit, Warenbestellungen und Absprachen mit Lieferanten, Zentrallager und Speditionen, Inventuren, Berichtswesen, Organisation von Teamevents