Kamila Lech

·prowadzenie dokumentacji pracowniczej – czynności związane z zatr. i zw. pracowników,prowadzenie teczek przygotowywanie św. Pracy, wypowiedzeń, umów o pracę,itd.) ·rozliczanie i kontrola czasu pracy (ok. 1200 osób) ·prowadzenie projektów rekrutacyjnych – ·prowadzenie polityki szkoleniowej w firmie zgodnie z procedurami ISO współpraca z APT ·wdrażanie oraz prowadzenie projektów motywacyjnych ·komuniakcja wewnętrzna firmy ·przygotowywanie planów urlopowych ·współpraca z firmami przewozowymi

·prowadzenie dokumentacji pracowniczej – czynności związane z przyjmowaniem i zwalnianiem pracowników, rozliczaniem czasu pracy , ·na zlecenie firm prowadzenie projektów rekrutacyjnych (od najniższych stanowisk produkcyjnych i nieprodukcyjnych do stanowisk średniego szczebla)- pozyskiwanie kandydatów, wstępna selekcja oraz rekrutacja ·bieżąca współpraca z firmami ·bieżąca współpraca z prasą, Urzędami pracy, uczelniami oraz szkołami, Ochotniczymi Hufcami Pracy

·prowadzenie dokumentacji pracowniczej ·na bieżąco współpraca z działami produkcyjnymi ·współpraca z Agencją Pracy Tymczasowej w zakresie pracowników tymczasowych Ok. 100 osób (Adecco) ·rozliczanie i kontrola czasu pracy pracowników (ok. 350 osób) ·współpraca z kadrami i płacami zewnętrznymi w zakresie przekazywania dokumentacji (przyjęcia , zwolnienia, dokumentacja zasiłkowa, czas pracy itd.) ·współpraca z urzędami w zakresie załatwiania zezwoleń na pracę oraz kart pobytowych dla cudzoziemców ·rap

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Psychologia w biznesie