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Katharina Landkammer

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Angestellt, Referentin Eignungsdiagnostik, Porsche AG
Stuttgart, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Fachliche Führung
Eignungsdiagnostik
Führungskräfteauswahl
Potenzialanalyse
Projektleitung
Training
Assessment Center
Personalauswahl
Arbeitsrecht
Recruiting
Kompetenzfestellung
HR Prozesse
Lebenslanges Lernen
Organisationsentwicklung
Qualitätsmanagement
Arbeits- und Organisationspsychologie
Wirtschaftspsychologie
Projektmanagement
Evaluation
Wirtschaftsrecht
Personalbetreuung
Systemische Beratung
Prozessbegleitung
Coaching

Werdegang

Berufserfahrung von Katharina Landkammer

  • Bis heute 1 Jahr und 7 Monate, seit Okt. 2023

    Referentin Eignungsdiagnostik

    Porsche AG
  • Bis heute 9 Jahre und 8 Monate, seit Sep. 2015

    Senior Referentin Personalentwicklung

    Bertrandt AG

    Durchführung und Konzeption von Potenzialanalysen für angehende Führungskräfte, Führungskräftetrainings, Methodentraining uvm.

  • 4 Jahre und 10 Monate, Nov. 2014 - Aug. 2019

    Freie Dozentin Personalmanagement, Teamentwicklung, Führung u. Organisation

    Duale Hochschule Baden-Württemberg

  • 3 Jahre und 4 Monate, Mai 2012 - Aug. 2015

    Projektleiterin und Trainerin

    MTO Psychologische Forschung und Beratung GmbH

    Tätigkeiten: Leitung von Projekten: u. a. Konzeption von Modulen zur Eignungsdiagnostik; Entwicklung von Potenzialanalyseverfahren; Konzeption, Organisation und Durchführung von Trainingsreihen für Führungskräfte inkl. Evaluation; Vorträge, Workshopmoderationen und Beratung u. a. zu den Themen Personalauswahl, Personalentwicklung sowie Strategieentwicklung; Organisation von Kongressen; Durchführung prozessbegleitender Dokumentationen und Evaluationen.

  • 2 Jahre und 2 Monate, Apr. 2010 - Mai 2012

    Personal- und Dienstleistungsmanagement

    Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation

    Recherche und Erstellung von englischsprachigen Präsentationen zu Dienstleistungs- und Personalthemen, Betreuung bei hausinternen Kongressen, Übersetzungsdienste (englische Sprache), Büroassistenz.

  • 5 Monate, Mai 2011 - Sep. 2011

    Personalauswahl und -entwicklung

    Daimler AG

    Betreuung der Teilnehmenden des CAReer Programms; Durchführung und Organisation englischsprachiger Trainingsmodule; Organisation, Konzeption und Evaluation von Networking- und Informationsevents; Bewerbermanagement; Mitarbeit bei der Durchführung von Assessment Centern; Betreuung von Potenzialanalyseinstrumenten; Konzeption eines Fragebogens „Recruiting in Indien“, Reporting, Datenpflege.

  • 1 Jahr und 11 Monate, Sep. 2007 - Juli 2009

    Verwaltung

    Canon Deutschland GmbH
  • 1 Jahr, Aug. 2005 - Juli 2006

    Freiwilliges Soziales Jahr

    Arbeiterwohlfahrt Südholstein

Ausbildung von Katharina Landkammer

  • 3 Jahre, Mai 2015 - Apr. 2018

    Systemische Therapie

    Freiburger Familientherapeutischer Arbeitskreis e. V.

    Systemische Beratung, Systemische Therapie, Systemische Organisationsentwicklung, Systemisches Coaching

  • 6 Monate, Okt. 2013 - März 2014

    Praxiswissen Arbeitsrecht

    Studiengemeinschaft Darmstadt

    u. a. mit Inhalten zu Arbeits- und Tarifvertrag, Betriebsverfassungsrecht, Kündigungsschutzrecht. Abschlussnote 1,0.

  • 5 Monate, Aug. 2009 - Dez. 2009

    Psychologie

    California State University Chico

  • 5 Jahre und 6 Monate, Okt. 2006 - März 2012

    Psychologie

    Eberhard-Karls-Universität Tübingen

    Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Wissenskommunikation Betriebswirtschaftslehre - Personal und Organisation, Abschlussnote 1,3

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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