Katharina Oczko

Berufserfahrung von Katharina Oczko

• Bis heute 7 Jahre und 8 Monate, seit Nov. 2016

  Assistant Store Manager

  Michael Kors GmbH

  Erreichen vorgegebener monatlicher Umsatzziele und Kennzahlen; Kommunikation d. täglichen, wöchentlichen u. monatlichen Umsatzziele a.d. Verkaufsteam; monatliche Verkaufsanalysen; Kollektionspräsentationen; Verkaufsschulungen; Übernahme von Aufgaben des Store Managers; Personaleinsatzplanung; Führung v. Vorstellungsgesprächen; Führung eines Teams ca. 15 Mitarbeiter; Zusammenarbeit mit Retail Operations hinsichtlich d. Implementierung d. MK Standarts; Erledigung aller anfallenden, administrativen Aufgaben.

• 1 Jahr und 10 Monate, Sep. 2014 - Juni 2016

  Stellvertretende Filialleiterin

  KG ZARA Deutschland B.V. & Co.

  Stellvertretende Filialleiterin mit 1.075 qm Verkaufsfläche, Personalverantwortung (fachlich und disziplinarisch) für fünfzig Mitarbeiter Schwerpunkte: Erreichung der Budget-und Unternehmensziele, Personalplanung, -führung und Rekrutierung, Einhalten aller betrieblichen Vorgaben sowie Gewährleistung der Arbeitssicherheit, Entwicklung und Durchführung von Schulungen, Marktbeobachtung, Reporting, Kollektionsorder.

• 8 Jahre und 6 Monate, März 2006 - Aug. 2014

  Abteilungsleiterin

  KG ZARA Deutschland B.V. & Co.

  Leitung der HAKA mit 300 qm Verkaufsfläche, Personalverantwortung (fachlich und disziplinarisch) für sieben Mitarbeiter, Schwerpunkte: Erreichung der Budget-und Unternehmensziele, Personalplanung, -führung und Rekrutierung, Einhalten aller betrieblichen Vorgaben sowie Gewährleistung der Arbeitssicherheit, Entwicklung und Durchführung von Schulungen, Marktbeobachtung, Reporting, Kollektionsorder, Koordination, Verkaufsförderung, Kundenberatung und Verkaufstätigkeiten.

• 10 Monate, Feb. 2005 - Nov. 2005

  Sachbearbeiterin Vertriebsinnendienst

  Festina Uhren GmbH

  Sachbearbeiterin Vertriebsinnendienst Schwerpunkte: Betreuung von insgesamt sieben eigenen Uhren- und Schmuckfachgeschäften, Erstellung und Kontrolle der Umsatzübersichten und Tagesabrechnungen, Reporting, Personalplanung, Kollektionsplanung, Sicherstellung der Warenversorgung und Verkaufsförderungsmaßnahmen am PoS, Bestandskontrollen, Durchführung von Inventuren, Erstellung von Dekorationsvorgaben, Erstellung von wöchentlichen Newslettern.

• 2 Jahre und 3 Monate, Juli 2002 - Sep. 2004

  Kaufmännische Mitarbeiterin

  Zürich Versicherungs-Aktiengesellschaft

  Kaufmännische Mitarbeiterin Schwerpunkte: telefonische und schriftliche Neuschadenaufnahme und Erstbearbeitung, Korrespondenz mit Anspruchstellern und Vertragspartnern, Datenbankpflege, Terminkoordination, Archivierung.