Katharina Weisenburger

Recherche nach qualifizierten Kandidaten zur Projektbesetzung, Vertragswesen, Projekt-Controlling, Projektorganisation

Anfertigung der Masterthesis: "Konzeptionierung von Teamkohäsion. Eine empiriegestützte Analyse von Erhebungsinstrumenten am Unternehmensbeispiel" Ziel: Entwicklung eines Erhebungsverfahrens zur Messung des Teamzusammenhalts Aufgaben: - Entwicklung eines ganzheitlichen und praxistauglichen Prozessmodells für unternehmensinterne Kohäsionsmessungen unter wissenschaftlichen Standards - Erstellung von Unterlagen und Lernkonzepten zur Implementierung von Kohäsionsmessungen

Aufgaben: - Optimierung von ausgewählten Personalprozessen mit Schnittstellenpartnern - Vorbereitung und Moderation von Workshops für die Kundenfunktionen zu Prozessoptimierungen - Interne Kommunikation der Personalprozesse

Anfertigung der Bachelorthesis: Konzeption eines Trainingsplan zur Ausbildung neuer Vertriebsmitarbeiter:innen für die Michelin Europe North Region Ziel: Basierend auf einer Bedarfsanalyse Handlungsempfehlungen für die Inhalte und die Strukturierung der Trainings entwickeln

Aufgaben: - Planung und Nachbereitung von Präsenz- und web-based Trainings - Erstellung und Überarbeitung von Trainingsinhalten und Unterlagen in Abstimmung mit Fachabteilungen - Workshopmoderation - Organisation und Durchführung von Lernvideos für das MCTI-TV - Begleitung des Projektes "Catch the fish" und Ausarbeitung fachlicher Inhalte zu den Themen Verkauf und Kommunikation - Verwaltung und Bearbeitung schriftlicher Kundenanliegen sowie in In- und Outbound - Unterstützung im Rahmen des Marketings

Schwerpunkte: Bildungswissenschaften, pädagogische Psychologie Weitere Kernbereiche: Soziologie, Personalentwicklung, Organisation und Führung Projektarbeit: Die kooperative Haltung von Mitarbeitenden gegenüber ihrer Führungskraft - Entwicklung eines Tools zur Selbstreflexion nach wissenschaftlichen Standards

Personal-/Führungskräfteentwicklung, Soziologie, Interkulturelle Bildung