Kathrin Mayer
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Kathrin Mayer
- 6 Monate, Juli 2016 - Dez. 2016
Praktikum im Internationalen Personalwesen
Robert Bosch GmbH, Stuttgart-Feuerbach
- Mitwirkung bei der Aufbereitung und Ergebnispräsentation von strategischen Geschäftsentwicklungsprozessen auf Bereichsvorstandsebene, - Unterstützung bei der Umsetzung der Personalmarketingstrategie und -aktivitäten, - Mitarbeit bei der Traineebetreuung sowie selbstständige Ausarbeitung eines Konzepts zur Etablierung einer Specialist Traineelaufbahn für den Geschäftsbereich, - Unterstützung der Personalbetreuung von internationalen Entsendungen sowie die Erstellung eines One Pagers für Führungskräfte.
- 4 Monate, Feb. 2015 - Mai 2015
Bachelorarbeit
Bosch Rexroth AG, Lohr am Main
Bachelorarbeit zum Thema „Standardisierung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen in einem Shared Service Center am Beispiel des HR Service Deutschland der Robert Bosch GmbH“
- 11 Monate, Apr. 2014 - Feb. 2015
Werkstudent in der Personalbetreuung
Bosch Rexroth AG, Stuttgart-Feuerbach
- Erstellen von Zeugnissen für tarifliche Mitarbeiter, - Aktualisierung und Pflege der elektronische Personalakten.
- 7 Monate, Aug. 2013 - Feb. 2014
Praktikum in der Personalbetreuung
Bosch Rexroth AG, Stuttgart-Feuerbach
- Bearbeitung des gesamten Bewerbermanagements anhand eines IT-gestützten Bewerberprogramms, - Formulierung und Schaltung von Stellenausschreibungen in elektronischen Medien, - Erledigung von Bewerberschriftverkehr, Terminvereinbarungen und Abrechnung von Vorstellungskosten, - Erstellung von Verträgen und Zeugnissen für sowie führen von Eintrittsgesprächen mit Praktikanten, Diplomanden und Praxisstudenten, - Unterstützung beim operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung.
Ausbildung von Kathrin Mayer
- 9 Monate, Jan. 2017 - Sep. 2017
International Human Resource Management
Edinburgh Napier University
Human Resource Management in an International Context, Employee Resourcing, Contemporary Issues in Strategic Management. Masterarbeit zum Thema: "Innovative Recruitment and Selection Strategies in response to the War for Talent"
- 2 Jahre und 4 Monate, Okt. 2015 - Jan. 2018
General Management
Hochschule für Technik Stuttgart
- 3 Jahre und 5 Monate, März 2012 - Juli 2015
Business Administration
Hochschule für Technik Stuttgart
Human Resource Management, Marketing und Vertrieb, Beschaffung und Logistik, Produktions- und Qualitätsmanagement.
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Gut
Französisch
Grundlagen
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