Katja Schnitzler
Angestellt, Global Senior Vice President People & Organization, Gerresheimer AG
Düsseldorf, Deutschland
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Werdegang
Berufserfahrung von Katja Schnitzler
Bis heute 11 Monate, seit Juli 2023
Global Senior Vice President People & Organization
Gerresheimer AG8 Jahre und 5 Monate, Juli 2011 - Nov. 2019
Group Director Business Excellence and Continuous Improvement
Gerresheimer AGGlobale Leitung der Abteilung Business Excellence & Continuous Improvement, direktes Reporting an den CEO, globale Koordination von Projekten und Initiativen, Entwicklung und Planung der strategischen Ausrichtung des Programms, Definition und Überwachung von Umsetzungszielen und OPEX KPI, Förderung der Wahrnehmung und Leidenschaft für das Thema durch die Entwicklung von Netzwerk- und Kommunikationskonzepten kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der Standards, Werkzeuge und Trainings
Internal Audit, Interne Revision, Corporate Audit, Prüfung und Bewertung von Unternehmensprozessen sowie des internen Kontrollsystems (IKS) in den weltweiten Tochterunternehmen und der Zentrale, IFRS, KVP Prozessbegleiterin (kontinuierliches Verbesserungsprogramm)
3 Jahre und 8 Monate, Nov. 2004 - Juni 2008
Assistant Manager - Commercial Clients
KPMG Europe LLP
Jahresabschlussprüfungen (HGB, IFRS), Prüfungsleitung, Sonderprüfungen, Advisory Projekte; bis Mai 2007 Niederlassung Dresden - ab Mai 2007 Niederlassung Düsseldorf
4 Monate, Juli 2004 - Okt. 2004
Diplomandin
net-linx Europe GmbH
Marketing, Erarbeitung einer Markteinführungsstrategie, Research
6 Monate, März 2003 - Aug. 2003
Praktikantin
KPMG Czech Republic
Audit Commercial Clients
Ausbildung von Katja Schnitzler
2 Monate, Sep. 2019 - Okt. 2019
Advanced Management for Senior Professionals
WHU - Otto Beisheim School of Management
The Program focuses on strategizing during periods of corporate transformation, on inspirational leadership, and on the drive to make an impact within organizations and a globalized economy
10 Monate, Okt. 2017 - Juli 2018
Der Aufsichtsrat
ESMT European School of Management and Technology
Modul 1: Anorderungen an das Aufsichtsratsmandat Modul 2: Finanz- und Prüfungskompetenz Modul 3: Organisations- und Reportingkompetenz
4 Monate, Nov. 2013 - Feb. 2014
Systemischer Change Management und Organisationsentwicklungs- Berater
Alwart und Team
2 Jahre und 6 Monate, Aug. 2001 - Jan. 2004
International Business Studies
Arnhem Business School - Niederlande -
5 Jahre und 1 Monat, Okt. 1999 - Okt. 2004
International Business Studies
HTW Dresden,
International Marketing International Management; Diplomnote: 1,1
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Niederländisch
Grundlagen