Katrin Neuendorf
Selbstständig, Managing Director, 4 New Work - Consulting and Training
München, Deutschland
Suchst Du eine andere Katrin Neuendorf?
Werdegang
Berufserfahrung von Katrin Neuendorf
Bis heute 6 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2018
Managing Director
4 New Work - Consulting and Training
Beratung, Training, Keynote Speaker, Workshop Moderation. Expertin zu New Work, dem digitalen Arbeitsplatz, virtueller Zusammenarbeit, Transformation, Change Management und modernem Human Resource Management. Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch
2 Jahre und 10 Monate, Nov. 2015 - Aug. 2018
Executive Consultant
virtuu -Virtual Leadership Solutionsvirtuu ist spezialisiert auf virtuelle Führung, virtuelle Teams und virtuelle Workshops. Wir beraten und trainieren Unternehmen und Führungskräfte. Mindset, Skillset und Toolset für Menschen, die nicht am gleichen Standort arbeiten. Wir agieren Plattform neutral, kennen die Vorteile verschiedene Tools. Teams lernen, wie man virtuell effektiv kommuniziert und als Team zusammenwächst.
Vertrieb, Trainingsdurchführung , Einzel- und Gruppencoaching, sowie Key Note Speaker zu Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Personal Branding.
2 Jahre und 8 Monate, Feb. 2013 - Sep. 2015
Senior HR Manager, Central- & Eastern Europe
Microsoft
HR Leitung für drei Geschäftsbereiche (Vertrieb Großkunden, öffentlicher Dienst, Entwickler). Direkter HR Business Partner für regionales HQ. Funktionale Leitung mit 32 Ländern in Zentral- und Osteuropa.
2 Jahre und 5 Monate, Okt. 2010 - Feb. 2013
Senior HR Manager, Leitung HR BP Team
Microsoft Deutschland
Leitung der HR Business Partner Funktion für den deutschen Markt. Teamleitung. Verantwortung für alle Divisionen.
2 Jahre, Okt. 2008 - Sep. 2010
Senior Human Resource Business Partner
Microsoft Deutschland
HR Business Partner für Services Bereich in Deutschland (ca. 500 Mitarbeiter)
3 Jahre und 3 Monate, Juli 2005 - Sep. 2008
EMEA Compensation & Benefits Director (HR)
Microsoft
Führung eines internationalen Teams. Funktionsleitung über die EMEA Region hinweg (über 60 Ländergesellschaften)
2 Jahre und 4 Monate, März 2003 - Juni 2005
Vice President Compensation & Benefits
EADS (European Aeronautics Defence and Space Company)
Konzernverantwortung, weltweite Rolle. Verantwortlich für alle Divisionen und Standorte. Direkte Betreuung der obersten Führungskräfte.
2002 - 2002
HR Policies & Systems
TUI AG
Entsendung von Thomson Travel zur TUI im Rahmen einer Firmenfusion. HR Policies, Systems,M&A activities, change management
2000 - 2002
Group Director Remuneration & Reward
Thomson Travel Group plc, London UK
Bereichsleiter des Konzerns, Zusammenarbeit mit allen Divisionen
1995 - 2000
Senior Consultant
Ernst & Young, London UK
internationale Beratungsprojekte. Spezialisierung auf Human Resources policies, Change Management, Expatriate Management, Performance Management, compensation, Benefits, Arbeitsrecht
Auszubildende, Kundenberater
Deutsche Bank, Hamburg und Rostock
Ausbildung von Katrin Neuendorf
Business Studies
London Guildhall University, UK
Internationales Management
Hochschule Bremen
Internationale BWL, Englisch, Französisch
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut