Kerstin Kaiser
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Kerstin Kaiser
- Bis heute 5 Jahre und 4 Monate, seit Jan. 2020
Senior Inhouse Blended Learning Consultant
T-Systems International GmbH
- Bis heute 14 Jahre und 4 Monate, seit 2011
Senior Expertin HR Development
T-Systems International GmbH
Verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Evaluation von strategischen Personalentwicklungsmaßnahmen für spezielle Zielgruppen; Einführung und Begleitung neuer Personalentwicklungsinstrumente
- 2008 - 2011
Beraterin Human Resource Workforce Management
T-Systems International GmbH
Beratung für Personalabbauinstrumente; (Out-)Placementberatung; Personalentwicklung
- 1999 - 2008
Personalreferentin Personalentwicklung
T-Systems Enterprise Services GmbH
Verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Evaluation von strategischen Personalentwicklungsmaßnahmen für spezielle Zielgruppen; Einführung und Begleitung neuer Personalentwicklungsinstrumente; Moderation von Meetings und Führungskräftetagungen
Ausbildung von Kerstin Kaiser
- 7 Jahre und 2 Monate, Apr. 1992 - Mai 1999
Betriebswirtschaftslehre
Johann wolfgang Goethe-Universität, Frankfurt am Main
Personalwirtschaft Industriebetriebslehre Arbeitsrecht
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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