
Kerstin Suppan-Eibinger
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Kerstin Suppan-Eibinger
- 4 Jahre, Juli 2018 - Juni 2022
Vorstand - Global Chief Human Resources Officer
myWorld Holdings Ltd.
- 6 Monate, Mai 2016 - Okt. 2016
Head of Human Resources
Lyoness Group AG (mWS myWorld Solutions AG)
- 2 Jahre und 5 Monate, Jan. 2014 - Mai 2016
Senior Human Resources Consultant - Entwicklungs- und Prozessbegleitung
Selbständig, Freiberuflerin
- 1 Jahr und 3 Monate, Okt. 2014 - Dez. 2015
Leitung Organisations- und Personalentwicklung
Eurotransline - Internationale Speditions- und Transport GmbH
Bereichsleitung der Abteilungen HR, IT und Marketing Gestaltung und Begleitung von wesentlichen Veränderung-, Anpassungs-, Beratungs- und Entwicklungsprozessen im Unternehmen Vereinbarkeit von Mitarbeiterbedürfnissen und Unternehmenszielen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter fördern Rahmenbedingungen bei der Umsetzung von Prozessen und Aufgaben schaffen Mitgestaltung Business Mission, Leitbild, Werte und Entwicklung der Kultur
- 18 Jahre und 4 Monate, März 1996 - Juni 2014
HRM - Assistant CEO
bit gruppe
Karrierestufen: -Human Resources Management (bit group) -Assistant CEO (bit group) -Business Unit Leitung Gesundheit, Pflege und Soziales (bit schulungscenter) -Head of Marketing (bit media) -Business Unit Leitung IT-Trainings (bit schulungscenter) -Sales Assistant IT-Trainings ((bit schulungscenter)
- 1 Jahr und 5 Monate, Aug. 1994 - Dez. 1995
Marketing
Great Lenghts
Ausbildung von Kerstin Suppan-Eibinger
- 1 Jahr und 4 Monate, Jan. 2016 - Apr. 2017
Change Management
Karl-Franzens-Universität Graz
- 4 Monate, Jan. 2015 - Apr. 2015
Organisations- und Personalentwicklung
TopimJob
- 1 Jahr und 2 Monate, Apr. 2013 - Mai 2014
Master of Business Administration
Middlesex University London (KMU Akademie & Mangement AG)
Universidad Complutense
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Gut
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