Kirsten Hartmann
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Kirsten Hartmann
- Bis heute 8 Jahre und 1 Monat, seit Apr. 2017
Kita-Verwaltungsfachkraft mit Assistenzfunktion
Ev. Luth. Kirchengemeinde Oldesloe
Umsetzung des neuen Kita-Gesetzes, Verwaltung des Geschäftsbereichs, Beratung der Leitungsgremien, Vorbereitung und Ausführung von Beschlüssen in Personal-, Finanz, Rechts- und organisatorischen Angelegenheiten in Zusammenarbeit mit der Kirchenkreisverwaltung, Sitzungsplanung und Durchführung, Mitwirkung bei der Aufstellung von Haushaltsplänen, der Haushaltsüberwachung und des Jahresabschlusses, Personalplanung und -verwaltung, Selbstständige Koordination von Personalmaßnahmen
- 7 Jahre und 9 Monate, 2009 - Sep. 2016
Projektleitung; Coaching, Training, Beratung von Fach- und Führungskräften
GlaxoSmithKline
Komplettverantwortung für die Einführung neuer IT-Anwendungen: Bedarfsanalyse, Konzepterstellung, Planung, Durchführung und Nachhaltigkeitskontrolle der Trainingsmaßnahmen für alle Produkte rund um IT – Anwendungen mit dem Ziel: Die Mitarbeiter sind fachlich und IT-bezogen auf neue Aufgaben und Herausforderungen vorbereitet Wissensmanagement durch Aufbereitung von IT-Wissen (Online-Hilfeforen, Handbücher, Kurzanleitungen, etc.) Vertretung der Teamleitung IT Training
- 2009 - 2012
Leitung IT-Training
GlaxoSmithKline Services GmbH & CoKG
•Planung, Organisation und Umsetzung von Präsenz- sowie virtuellen IT-Trainings (Webinare) •Unterstützung und Beratung der Geschäftsbereiche vor der Einführung neuer IT-Anwendungen (Konzepterstellung) •Wissensmanagement von IT-Wissen (Online-Hilfeforen, Handbücher, Kurzanleitungen etc) •Erfolgskontrolle für Trainingsmaßnahmen •Personalverantwortung und Personalentwicklung •Budgetverantwortung bis 500 TEURO, Ressourcenplanung und Bestellung von externen Arbeitskräften
- 1999 - 2009
Aufbau des Bereiches IT Training als Trainerin
GlaxoSmithKline
•Entwicklung und Etablierung von Standard IT-Trainings •Planung, Organisation und Durchführung von Trainingsprojekten •Erfolgskontrolle für Trainingsmaßnahmen durch Auswertungen von Feedbacks und Surveys •Aufbau von IT-Wissen durch Wissensmanagement •Unterstützung und Beratung der Geschäftsbereiche vor der Einführung neuer IT-Anwendungen (Konzepterstellung) •Ressourcenplanung und Bestellung von externen Arbeitskräften
- 1996 - 1999
Systemadministratorin im Bereich Commercial IT-Support
GlaxoSmithKline
•Planung und Durchführung von PC-Trainings der Außendienstmitarbeiter •Support des Außendienstes in Bezug auf Hardware und Softwarefragestellungen •Steuerung und Verwaltung der Stammdaten und Kundenstrukturen im Vertriebsaußendienstsystem
- 1989 - 1996
Sachbearbeiterin im Bereich Außendienst-Administration
GlaxoSmithKline
•Projekt: Teilnahme beim Trainingsprojekt vom ersten Einsatz eines Laptops im Außendienst mit Übernahme der Trainings nach dem Abschluss des Projektes •Spesenabrechnungskontrolle für den pharmazeutischen Außendienst •Kontrolle und Archivierung der Besuchsdokumentation in Papierform •Schadensbearbeitung PKW für den Außendienst
Ausbildung von Kirsten Hartmann
- 1 Jahr und 6 Monate, Sep. 2016 - Feb. 2018
Ausbildung Systemischer Coach
- 1987 - 1989
Ausbildung zur Industriekauffrau mit Abschluss
- 1978 - 1987
Theodor-Mommsen Gymnasium mit Abitur
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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