Kirstin Hahne

https://www.change4success.de/kirstin-hahne.html

Als Coach begleite ich Menschen in ihre und in ihrer ersten Führungsrolle. Und in anderen beruflichen Veränderungen - egal wie klein oder groß diese sind - und egal wie klein oder groß sie sich anfühlen. Grundlage meiner Arbeit sind eine offene und dabei klare Haltung gepaart mit einer hohen Flexibiltät. Ich bin überzeugt von der Stärke eines ressourcen- und lösungsorientierten Vorgehens. Ich bin interessiert, empathisch - und neugierig!

Team Organisational & Cultural Development

Team Organisational & Cultural Development

Zusammenführung zweier Abteilungen inkl. Übernahme der Abteilungsleitung (9 Mitarbeiter) Managen der Change Situation Vertriebliche Gesamtverantwortung für das eingesetzte Printportfolio Berücksichtigen neuer Anforderungen an Print im Multichannel Kontext Aktives Schnittstellenmanagement mit zahlreichen Fachbereichen, wie z.B. Kundenmanagement, Controlling, Werbung, Konzernfirmen Inhaltliche Verantwortung im Rahmen des Strategieprojektes „Entwicklung eines zukunftsfähigen Printportfolios 2020“

Fachliche und disziplinarische Führung von 7 Mitarbeitern sowie zusätzlich zu untenstehenden Aufgaben („Impulsformate“): Verantwortung für Planung, Umsetzung und Bewertung vertrieblicher Kampagnen Budget- und Umsatzverantwortung für die in Printwerbemitteln, Onsite und im Email-Marketing umgesetzten Kampagnen Entwicklung und Implementierung eines sortiments- und kanalübergreifend geltenden Marketingkalenders für die Saisonplanung

Aufsetzen der Projekt-Organisations-Struktur zum Jubiläum von www.otto.de Verantwortung für die kanalübergreifende Kampagne „20 Jahre otto.de“ Einfordern, Nachhalten und Zusammenführen der Teilprojektergebnisse Vorstellen von Meilensteinen in Steuerungskreis und Vorstandssitzungen Planen, Briefen und Begleiten der Umsetzung eines Image-Films Organisieren und Moderieren von Informationsveranstaltungen für alle Mitarbeiter

Fachliche und disziplinarische Führung von 5 Mitarbeitern Strategische, vertriebliche und marketingorientierte Steuerung der verantworteten Kataloge (sog. „Impulsformate“) Initiierung neuer Konzepte im Multichannel Kontext Verantwortung für Live Shopping Konzept „Deal des Tages“ auf www.otto.de Kanalübergreifende Steuerung und Weiterentwicklung der SALE-Maßnahmen und -Konzepte Leitung des Strategieprojektes „Zukunft des Papiers“: Entwicklung optimaler Printanstoßketten im Multichannel Kontext

· Strategische, vertriebliche und marketingorientierte Steuerung der verantworteten Kataloge hinsichtlich Sortiment, Preis und Konzept · Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Direktoren- und Geschäftsführungskreis · Betreuung der in der Abteilung eingesetzten Auszubildenden inkl. Aufgabenplanung, Begleitung während des Einsatzes sowie abschließender Beurteilung

· Qualitative und quantitative Analyse der im Portfolio von Otto eingesetzten Kataloge · Ableiten von Handlungsfeldern und Maßnahmen sowie Definieren konkreter Vorgaben für die Planung, Sortimentierung und Erstellung ausgewählter Kataloge

Auszubildende im Rahmen eines dualen Studiums zur Diplomkauffrau (FH)

Marketing